Au sein de la direction juridique de Coallia, vous serez chargé(e) de:
- garantir pour la dirigeance et la gouvernance de l'Association la bonne application de la règlementation applicable à la gestion des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS)
- appuyer et conseiller les directions pour l'application des règlementations de leur périmètre
- accompagner les directions et les établissements sur les sujets affectant le quotidien (autorisations, déclarations, tarification, contractualisation CPOM, droit et participation des usagers, facturation, …)
- participer aux projets et réunions concernant les activités relevant du code de l'action sociale et des familles
- procéder à une veille juridique sur les volets législatif, règlementaire et jurisprudentiel
- proposer aux directions métiers un éclairage sur les textes / jurisprudences et identifier les risques et impacts pour les activités de l'Association
- apporter son appui et son concours à la bonne réalisation du sujet traité
- piloter le référentiel juridique et le catalogue des activités de l'Association relevant des différents codes applicables à l'association
- participation à l'élaboration et la rédaction des procédures

Avantages : CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…), mutuelle, congés supplémentaires, charte télétravail

Vous avez un diplôme de niveau 1 et êtes doté(e) de ces compétences :
- maîtrise de la règlementation relative aux ESMS
- maîtrise de la rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
- maitrise de l'évaluation des risques juridiques
- connaissance du financement ESMS
- maitrise des outils internet et des bases de données juridiques comme outil de veille et de recherche

- connaissance du pack Office
- capacité rédactionnelle
- capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
- force de proposition
- sens de l'argumentation
- sens de l'écoute et de la communication
- esprit de synthèse et d'analyse
- réactivité