Vos missions sont à réaliser en lien avec les différents services de la DRH :

- Décliner et mettre en oeuvre la politique de la DRH
- Accompagner le changement d'organisation sur le terrain avec la DRH et la Direction des Métiers et des Activités (DMAT)
- Être le relai de la direction des Ressources Humaines sur le terrain
- Apporter un véritable soutien auprès des responsables opérationnels sur l'appropriation des process RH,
- Apporter votre expertise, en faisant preuve de pédagogie, d'adaptation, de bon sens et de ténacité.
- Décliner les bonnes pratiques RH auprès des managers
- Participer au bon climat social en préparant et participant aux différentes instances du périmètre
- Participer aux réflexions et projets liés aux évolutions de l'organisation

Le poste est basé sur Paris 12

Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste.
Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur social et médico-social, et vous connaissez les CCN 51 et 66
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme. Vos qualités de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l'association et les demandes des salariés.
Vous savez être force de proposition, et vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre en fonction des actualités.