Codeworks

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IT / Digital, Logiciels

Paris

Vincent est tombé dans l’informatique grâce au jeu video. Diplômé en 2010, il débarque à Paris après un début de carrière dans le Nord. Il découvre ainsi la culture Craft et le DevOps qui ne vont cesser de le passionner. Une des valeurs de Codeworks qui l’ont fait rejoindre le collectif est le partage, qui lui permet de continuer à diffuser les bonnes pratiques dans les équipes qu’il intègre au fil de ses missions et avec les CodeWorkers. Il est aussi venu pour développer l’offre .Net chez Codeworks et participer aux recrutements du collectif.

Jacques est développeur Craft fullstack. Passionné d’informatique depuis son plus jeune âge, il décide pourtant de faire une pause pour découvrir d’autres choses après l’obtention d’un diplôme universitaire dans le domaine. Cette pause n’ébranlera pas sa passion et durera jusqu’à la découverte du Craft. Cette culture et l’ensemble des bonnes pratiques associées l’émerveille ! Ainsi, en 2018, il rejoint une ESN sensible à cette mouvance. L’histoire continue jusqu’en 2021 et sa rencontre avec CodeWorks : en plus de la passion et de l’expertise des ses collègues, Jacques découvre un climat de sympathie et de partage, de quoi lui donner le sourire qui le caractérise toujours aujourd’hui.

Michelle s’installe à Paris après l’obtention de son Master en Génie Logiciel en 2012. Après une première expérience, l’opportunité de rejoindre une autre ESN à taille humaine se présente.

Entre 2014 et 2021, Michelle y prend plusieurs casquettes dont la plus emblématique est celle de formatrice aux Pratiques techniques agiles (craft). Après le 1er déconfinement, Océane, qui est une connaissance, reprend contact avec elle et lui parle du projet CodeWorks. Intriguée, elle rencontre Nourdine. La qualité de l’échange est une réelle bouffée d’oxygène ! Aujourd’hui, en plus d’être sur une mission au 4/5ième, Michelle seconde l'équipe staff sur des sujets de structuration et de coaching.

Présentation

CodeWorks est une société de développement IT qui accompagne les organisations dans la réalisation de projets numériques par l’acquisition des techniques Craft. Depuis 2018, CodeWorks est pionnier d’un modèle social de “néo-ESN” qui oeuvre pour un engagement sociétal : créer un environnement plus équitable et plus respectueux de ceux et celles qui créent notre valeur.

Notre code d'honneur : prendre soin du code et des personnes qui en prennent soin !

Ce qu'ils recherchent

CodeWorks recherche des développeurs et développeuses pragmatiques :

  • qui ont la volonté de produire un code utile, fiable et maintenable
  • qui ont envie de transmettre autant que d'apprendre
  • qui souhaitent s'impliquer dans la vie d'un collectif
  • qui partagent l'humilité, l'équité et la confiance

Bon à savoir

Ce que vous trouvez chez CodeWorks :

  • une grille salariale et tarifaire transparente
  • un complément de revenus issu de la redistribution équitable de la richesse co-produite
  • 1 semaine d'intégration + 3 semaines de formation personnalisée
  • 12 journées de destaffing communautaires (CodeDays) dédiées à la cohésion d’équipe et au partage des connaissances
  • des mesures inclusives et solidaires (ex : congé menstruel)
  • des licences IDE (Intellij, etc.) et e-learning (Pluralsight, Udemy, etc.) en fonction de tes besoins
  • un accès aux conférences tech (NewCrafts, DevFest, Socrates, DevoXX, MiXit, etc.)
  • 1 ordinateur (Apple ou FrameWork)
  • un pack télétravail (budget : 500 euros)
  • 5 jours de congés paternité extra-légaux
  • 1 jour de congé déménagement
  • 1 abonnement Gymlib pour accéder à des activités sportives et de bien-être à tarif préférentiel
  • 100% de prise en charge du titre de transport
  • Assurance Santé Alan : accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.

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