COMMERCIAL.E B2B SENIOR

Résumé du poste
CDI
Orsay
Salaire : ≥ 80K €
Télétravail total
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Auto-motivation

Coffreo
Coffreo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez-nous pour un Nouveau Défi !

Depuis 2007, Coffreo propose à nos clients une plateforme innovante de gestion du personnel temporaire. Notre solution simplifie, automatise et sécurise leurs opérations tout en améliorant la vie de leurs salariés.

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle offre dédiée au recrutement, nous recherchons un ou une commercial.e talentueux.se pour conquérir de nouveaux clients.

Au quotidien, vous conquérez de nouveaux clients, participez à leur fidélisation et suivez votre activité via le CRM.


Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la vente de solutions RH, notamment des ATS, avec un minimum de 3 ans d’expérience,

  • Autonomie, détermination et motivation,

  • Capacité à transformer les prospects en clients avec ténacité et persévérance.

Ce que nous offrons :

  • De nombreux outils et supports pour vous aider à performer,

  • Notre notoriété et notre belle image de marque : un véritable atout pour convaincre vos prospects,

  • Un salaire (fixe + variable) attractif,

  • Et bien évidemment une équipe Sales au top !

Prêt.e à relever ce nouveau défi ? Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe dynamique et innovante !


Déroulement des entretiens

Vous serez contacté.e par le service RH qui vous présentera le poste dans les grandes lignes.

Ensuite, si ce premier contact est concluant, il vous mettra en relation avec votre futur N+1 qui parcourra avec vous les spécificités du poste et s’assurera que vos compétences sont bien en adéquation avec le poste.

Puis ce sera notre Directrice des ressources humaines qui prendra soin de vous exposer son périmètre et de vous partager les éléments importants liés à la vie dans l’entreprise.

Et pour finir, notre Directeur Général, qui prend le temps de connaître ses futures équipes et de les sélectionner avant qu’elles ne s’engagent à ses côtés, confirmera votre bonne adéquation avec l’équipe et l’entreprise. A priori, si vous êtes arrivé.e à ce niveau-là, c’est que vous semblez plutôt bien convenir à la fiche de poste….. donc pas de panique !

Lors de toutes ces rencontres, sentez-vous libre de poser toutes les questions qui vous passent pas la tête. L’objectif pour nous est que vous ayez, vous aussi, tous les éléments nécessaires pour faire votre choix. Nous cherchons avant tout un collaborateur.trice engagé.e, positif.ve et motivé.e.

Au plaisir de vous rencontrer !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Voir toutes les offres