Colas Digital Solutions

Bâtiment / Travaux publics, IT / Digital

Vélizy-Villacoublay, Paris

Notre capital humain et nos valeurs

Par leur professionnalisme et par leur engagement, les femmes et les hommes de Colas forment le socle sur lequel repose la réussite du Groupe. Colas renforce sa position d’employeur responsable en s’appuyant sur 4 principes fondateurs : attirer, intégrer, fidéliser et développer. Ces principes s’intègrent complétement dans nos engagements RSE et viennent appuyer la marque employeur et les valeurs du Groupe : Respect, Partage et Audace.

Etant convaincue que l'intelligence collective de l'entreprise s’appuie sur la diversité de l’ensemble de ses collaborateurs, Colas Digital Solutions agit dans la diversité : handicap, mixité professionnelle entre les femmes et les hommes, insertion sociale, emploi des séniors.

Ethique et conformité

Les actes ou la complicité en matière de corruption représentent des risques économiques et financiers majeurs ainsi que des risques de réputation pour l’entreprise. S’assurer que les collaborateurs de Colas et les tiers travaillent dans le cadre de l’éthique des affaires est essentiel au regard des valeurs du Groupe.

Colas renforce sa culture de conformité en identifiant les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect des processus d’éthique et de conformité.

Préservation de l’environnement

L’urgence climatique et l’effondrement de la biodiversité sont deux enjeux environnementaux et sociétaux majeurs. Pour répondre à ces enjeux, Colas a engagé en 2020 une réflexion stratégique qui l’a conduit à structurer une feuille de route bas carbone et biodiversité. Le Groupe a annoncé deux objectifs ambitieux de réduction de ses émissions, compatibles avec l’Accord de Paris :

30% sur ses émissions directes de gaz à effet de serre
30% sur l’ensemble de la chaine de valeur amont, qui représente 85% des émissions totales du Groupe

Colas Digital Solutions s'implique également dans le mouvement avec le Green IT Project et s'inscrit dans une démarche active pour changer des habitudes et participer à son niveau, action après action, à la préservation de l'environnement.

A savoir :

Selon l’étude de Green IT, chaque année à cause de son utilisation numérique, un salarié français émet 514 KG de gaz à effet de serre. C’est l’équivalent de :

3100 km en voiture (Paris-Moscou)
ou 50 ampoules à basse consommation allumées pendant plus de 2000 heures

En janvier 2021, nous avons lancé une étude mondiale pour estimer notre empreinte carbone informatique. Une fois l'empreinte estimée, nous nous sommes engagés à la réduire de 30 % d'ici 2025 grâce à cinq actions différentes :

Optimisation de l'emplacement des serveurs physiques et virtuels
Achat responsable et gestion du cycle de vie
Rationalisation progressive de la consommation de papier
Réduction du nombre des imprimantes
Sensibilisation à l'informatique verte (Clean Up week (Semaine dédiée au nettoyage informatique), l’animation de la Fresque du Climat et de la Fresque du numérique, la création de la charte des éco-gestes).

Retrouvez notre charte des Eco-gestes en cliquant ici

Présentation

Colas Digital Solutions est l’entreprise de services informatiques et de solutions digitales du Groupe Colas (Bouygues). Ses équipes informatiques œuvrent à la transformation digitale de ce Groupe international du BTP, présent dans plus de 50 pays et leader dans la conception et la réalisation d’infrastructures de transport et de solutions de mobilité responsables. Acteur sur l’ensemble de la chaine du digital, Colas Digital Solutions propose à ses collaborateurs des missions très variées : chefs de projet, architectes SI, experts fonctionnel, Data Engineer, développeurs, techniciens informatiques de proximité, responsables de sécurité informatique…

Ce qu'ils recherchent

Colas Digital Solutions recherche des talents capables de partager leurs savoirs, expériences, idées et initiatives pour collaborer avec les équipes en place. Les qualités appréciées par les équipes ? Agilité, autonomie, curiosité, dynamisme et motivation sont les principales ! Les profils ciblés ? Alternants, stagiaires, jeunes diplômés, confirmés et experts dans leurs domaines. Tous les profils seront les bienvenues pour participer au projet de transformation digitale et assurer le SI du Groupe Colas !

Bon à savoir

Les 3 mots qui résument Colas Digital Solutions ?

Audace : « Poussés par la volonté de toujours avoir un coup d’avance, nous sommes tournés vers les solutions innovantes et les alternatives concrètes ! »

Respect : « Nous cultivons notre créativité pour développer les outils de demain qui faciliteront le quotidien de nos collègues…et clients dans le respect de tous ! »

Partage : « Nous mettons tout en oeuvre pour partager nos connaissances et travailler en collaboration avec le terrain afin d’apporter à nos client la solution et le service le plus efficient ! ».

Rejoindre COLAS Digital Solutions, c'est entre autres rejoindre BYTECH, la communauté de l'IT, du Digital et l'innovation du Groupe Bouygues :

Ils encouragent le développement professionnel et la mobilité interne, notamment au sein du Groupe Bouygues,
De nombreux avantages salariaux : Plan Epargne Entreprise, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, accord Qualité de Vie au Travail,
La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine