Offre: CONTRAT ARMEES JEUNESSE (CAJ)

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL:

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine.

Pour remplir ses missions, le COMCYBER s’appuie sur un Etat-major localisé à Paris. Sous les ordres de l’officier général « commandant de la cyberdéfense », l’état-major de la cyberdéfense est chargé d’assister le chef du centre de planification et de conduite des opérations en matière de cyberdéfense, de planifier et conduire les opérations militaires de cyberdéfense.

Composé d’une cinquantaine de personnes, il s’assure également de l’adoption des mesures de protection et de défense des systèmes d’information placés sous la responsabilité du chef d’état-major des Armées. Le cyber est un enjeu majeur pour les Armées, intégrer le COMCYBER, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant, en lien étroit avec l’actualité.

Description de l’offre:

Le Bureau d’Appui au Recrutement Cyber (BARC) rattaché à l’Etat-Major a pour objectif de soutenir le recrutement des cyber combattants du COMCYBER et plus largement de la Communauté Cyber des Armées.

Vous serez en lien direct avec la cellule communication du commandement de la cyberdéfense (COMCYBER). Le cyber est un enjeu majeur pour les armées, intégrer le bureau recrutement et les équipes de communication du COMCYBER, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant, en lien étroit avec l’actualité.

La personne recrutée travaillera au sein de la cellule « suivi du recrutement » du Bureau d’Appui au recrutement cyber. Dans ce cadre, et en fonction de ses appétences et ses projets professionnels, il pourra assister tous les membres de la cellule sur leurs différents dossiers : choix des profils, entretien téléphoniques, prise de contact lors d’évènements, suivi de dossiers de recrutement (…). A la fin du contrat, l’objectif est d’être autonome dans le traitement d’un dossier de recrutement d’A à Z, ainsi que de comprendre la politique RH du Ministère des Armées au profit de la cyberdéfense.

Etudiant(e): en ressources humaines ayant validé un bac +3, et au maximum un bac +7 max.

Prérequis, expériences, savoir-être et savoir-faire :

• Avoir moins de 27 ans.

• Etre étudiant ou l’avoir été l’année précédente.

• Avoir la nationalité française ou UE.

• Ne jamais avoir bénéficié d’un contrat CAJ.

• Ne pas être scolarisé dans une école militaire.

Vous devez avoir de l’appétence pour l’organisation de l’Etat et de sa politique au profit du recrutement, ainsi que les enjeux clés du ministère des armées et l’écosystème de la cyberdéfense.

Une première expérience dans le domaine des RH sera appréciée.

Ce poste implique d’avoir de bonnes qualités organisationnelles.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes.

2. Entretien – avec votre futur responsable et la cheffe de bureau.

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr