Des postes militaires sont à pourvoir au sein des trois armées, des directions et des services du ministère des Armées. Ils sont ouverts aux techniciens et aux ingénieurs, expérimentés ou sortant d’école, formés au domaine de la cybersécurité.
Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
Les différents contrats
Plusieurs statuts militaires existent :
- Sous-officier : Il s’engage pour une durée de cinq à neuf ans renouvelable (selon les armées), avec la possibilité d’accéder au statut de carrière. Vous êtes âgé de moins de 30 ans à la date de la signature du contrat ? Vous justifiez au minimum d’un bac ? Alors n’hésitez pas à postuler !
Les étapes de recrutement et conditions d'admissibilités
- Officier : Il existe plusieurs formes d’engagement pour les officiers. Les deux principales sont : les officiers de carrière, recrutés sur concours d’une des trois écoles des armées – et les officiers sous contrat, recrutés pour leur expertise dans une spécialité définie par une fiche de poste.
Pour en savoir plus sur les carrières dans les différentes armées :
Focus
Les officiers sous contrat (OSC) : La communauté cyber des armées recrute uniquement des OSC spécialistes. Ces contrats peuvent être souscris au sein des trois armées pour une durée de 4 à 5 ans. La limite d’âge varie entre 30 et 32 ans. A l’issue d’une formation militaire initiale (FMI), qui permet d’acquérir les bases du métier de soldat, le militaire est affecté sur le poste pour lequel il a été sélectionné. A la fin du contrat, ce dernier peut être renouvelé plusieurs fois et implique un changement d’affectation ainsi qu’une évolution de grade et des missions/responsabilités.
Focus
Les officiers commissionnés : Le statut de commissionné permet de devenir militaire, tout en bénéficiant d’une solde en adéquation avec le niveau d’étude et d’expérience. Pour cause, la cyberdéfense requiert de plus en plus de compétences spécifiques, souvent rares et acquises dans le milieu professionnel civil. Le recrutement se fait directement à un grade et à un échelon, en fonction du niveau de qualification, de l'expérience professionnelle détenue et du niveau d'emploi fonctionnel. Ce type de contrat peut aller de 3 ans à 6 ans, il peut être renouvelé jusqu’à 17 ans. Il existe également des postes de sous-officier commissionnés. Attention, ce type de contrat reste exceptionnel.
Les spécificités du statut militaire
Le statut de militaire est un statut particulier, instauré par la loi du 13 juillet 1972 qui confère des droits et obligations spécifiques.
Tout d’abord, il n’existe pas de temps de travail pour les militaires. Ils assurent généralement des permanences de 8 heures par jour et peuvent être amenés à effectuer des astreintes. Dans ce cadre, les militaires disposent de 9 semaines de congés par an (45 jours de permissions).
Tous les militaires reçoivent une formation initiale de combattant. Cette formation permet d’apprendre le maniement des armes et les différents types de combat. Le sport et la vie en communauté permettent d’acquérir les valeurs fondamentales : goût de l’effort et esprit de cohésion. Une partie académique est dispensée : culture et règles militaires (histoire, environnement, codes, valeurs morales). En fonction des spécialités, des formations supplémentaires sont dispensées.
En raison de leur fonction primordiale (protection de la nation), les militaires ne peuvent pas se syndiquer, faire grève ou adhérer à des mouvements politiques.
La rémunération
Pour les militaires, la rémunération est la solde. Elle est déterminée en fonction du grade et de l'échelon. La solde est alimentée par des primes en fonction de la situation familiale : mariage, pacs, célibataire, nombre d’enfants. La solde évolue tout au long de la carrière. Selon le poste, des primes complémentaires peuvent être ajoutées.
Le statut de militaire est associé à de nombreux avantages que vous pouvez retrouver dans notre rubrique « Les + »
Déroulement de la sélection
En dehors des postes sous le statut de commissionné, les candidats doivent se rendre en CIRFA si un poste les intéresse afin d’échanger directement avec un conseiller.
A ce moment-là, des pièces pour constituer le dossier sont à fournir. Une fois le dossier complet, une convocation est envoyée afin de passer les tests : bilan médical, tests sportifs et psychotechniques, un entretien individuel.
A l’issue de cette étape, si le dossier est accepté, le candidat signe son contrat et peut prévoir de partir pour sa formation initiale. Ce processus peut varier en fonction de l’armée d’appartenance.
Présentation
L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue.
Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine.
A ce titre, le COMCYBER épaule l’ensemble du Ministère des Armées dans le recrutement de plus de 1 000 cybercombattants à horizon 2030 qui rejoindront des missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace.
Ce qu'ils recherchent
Des personnes prêtes à s'engager au sein d’un parcours militaire (active ou réserve) ou civil souhaitant travailler pour les armées (cdi, stages...).
Des profils de tous les niveaux (à partir du BAC), notamment pour les passionnés du numérique. Les profils recherchés sont divers, expert ou manager, premier emploi ou au titre d’un parcours professionnel diversifié.
Des experts cyber mais pas seulement. Nos postes couvrent un large spectre d’activités et des missions opérationnelles variées de l’analyse à l’action.
Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes prêtes et motivées pour une expérience hors du commun.
Bon à savoir
Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est :
- Servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace ;
- Protéger et défendre un des réseaux informatiques les plus étendus de France ;
- Protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère ;
- Mener des opérations et intervenir dans le monde entier.