Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

Sous le statut de réserviste opérationnel, le réserviste signe un contrat d’engagement de 20 jours minimum. Il est directement employé au sein d’une unité cyber du ministère des Armées. Il participe aux opérations, et apporte une expertise et des compétences singulières.

Un réserviste opérationnel est un « militaire à temps partiel ». Il bénéficie d’une formation militaire et effectue des jours de réserve en fonction de ses disponibilités. Ce statut permet d’apporter son expertise du monde civil aux armées. Il peut aussi permettre de mettre un premier pied dans la cyberdéfense avant de choisir un engagement dans l’active. Ce statut est largement favorisé grâce à des conventions signées entre le ministère des Armées et des entreprises. Le contrat d'engagement est signé pour une durée de 1 à 3 ans. Ce contrat est renouvelable. La durée des activités de l’engagement est d'au maximum 60 jours par année civile. Elle peut être complétée d'au maximum 210 jours sous certaines conditions. Il est possible de servir dans la réserve opérationnelle à partir de 17 ans et jusqu’à 72 ans.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Garde Nationale

Il existe aussi des réservistes citoyens, si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur le site du ministère des Armées

Lors des périodes de réserve, les réservistes perçoivent une rémunération journalière en fonction de leur grade. La possibilité de servir dans les forces armées à temps partiel offre une grande flexibilité professionnelle. Elle permet de maintenir une carrière civile à temps plein ou de poursuivre des études tout en honorant un engagement militaire. Cette approche équilibrée permet de concilier les responsabilités civiles et militaires de manière harmonieuse. En plus de l'engagement militaire, cette opportunité offre un développement continu des compétences. Les formations militaires fournissent une base solide, tandis que l'acquisition de compétences techniques, de leadership et de gestion enrichit le profil professionnel. Ces compétences polyvalentes peuvent être appliquées dans différents domaines, ce qui renforce l'employabilité et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Par ailleurs, les missions de réserve offrent la possibilité de développer un réseau professionnel au sein de l'institution militaire. Ce réseau peut jouer un rôle essentiel dans l'exploration d'opportunités de carrière futures, offrant ainsi des chemins vers la croissance et l'avancement professionnels.

Après avoir postulé pour un poste de réserviste, le candidat est rappelé pour un premier contact si le profil correspond et si c’est le cas, il passe un entretien avec le service concerné. Dans le cadre de candidatures spontanées, le candidat peut être amené à passer un entretien avec les ressources humaines qui l’orienteront vers un poste adapté à son profil. Si le profil est retenu, le candidat doit passer les mêmes tests que pour les militaires d’active. A l’issue, il doit suivre une formation initiale de réserviste pouvant aller de 2 à 3 semaines en fonction des armées.