INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La PFAT est un organisme du service du commissariat des armées (SCA) ayant pour mission de satisfaire les besoins en affrètement et en transport par la passation de marchés publics sur les segments de prestation de voyages professionnels, d’affrètement et de transport tout vecteur (aérien, maritime et terrestre).

MISSIONS

En tant que Chef de bureau pilotage, vous serez chargé de :

·         Assurer le pilotage des achats : programmation, planification et mise en œuvre de la démarche contractuelle, suivi de l’avancement des marchés, respect des règles de supervision

·         Déployer le volet contrôle de gestion du SMI, notamment : mesure de la performance, suivi des indicateurs, mise en œuvre évolutive du tableau de bord de la direction

·         Déployer le volet contrôle interne du SMI, notamment : analyse et cartographie des risques, déploiement des DAP, suivi du contrôle interne niveau 1, participation aux actions de contrôle interne de niveau 2, préparation et suivi des missions d’audit, de contrôle et d’inspection

·         Déployer le volet qualité du SMI, notamment : description actualisation des processus (modélisation, revues de processus…), démarche d’amélioration continue, suivi de la qualité du service rendu à la PFAT

·         Coordonner et suivre les plans d’actions au sein de la PFAT, travail en réseau avec les différents bureaux et services et rédaction des supports d’aide à la décision et de gestion des projets transversaux. 

Le poste est situé à Vélizy-Villacoublay sur la Base aérienne 107 (78).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

REMUNERATION ET +

·         Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

·         Puis : 1 800 € net pendant un an.

·         Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

·         9 semaines de congés par an

·         75% de réduction sur les billets SNCF

·         Accès à des logements défense à loyer attractif

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Benjamin, chef de bureau pilotage : « Le poste de chef de bureau pilotage m’amène à appréhender l’ensemble de l’activité de la PFAT afin de pouvoir mettre en place le contrôle de gestion, le contrôle interne et la qualité de façon utile et efficace pour la réalisation de la mission, aussi bien donc sur le domaine des achats que sur celui de l’exécution financière. Il est très satisfaisant d’être en lien avec l’ensemble des chefs de bureaux et avec la direction et de les accompagner dans la mise en œuvre d’outils leur permettant d’exercer leurs responsabilités de management avec une vision claire, juste et évolutive de la réalisation des missions.  En tant que chef BPIL je suis au cœur des problématiques et des décisions de la direction et coordonne l’exécution des différents plans d’action de l’organisme. La mission particulièrement opérationnelle et technique de la PFAT est très enrichissante et il est satisfaisant travailler au sein d’une entité qui répond directement aux besoins opérationnels des armées, souvent en lien avec l’actualité géopolitique »

PROFIL

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans le domaine du contrôle de gestion, contrôle interne, audit ou pilotage ; Universités, IAE ou école de commerce ;

·         Adhérer aux valeurs des armées ; 

·         Capacités d’analyse et d’adaptabilité ;

·         Maîtrise des risques et contrôle interne ;

·         Nationalité française ;

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement à partir du 1er décembre 2024

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.