Contexte

Le Portail RSE est un service public sous format outil numérique qui a vocation à aider les entreprises à connaître et répondre à leurs obligations RSE.

Dans un contexte où les réglementations RSE sont de plus en plus nombreuses, et en particulier avec l’entrée en vigueur récente de la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), il offre aux entreprises la possibilité de se renseigner sur leurs obligations et de s’y conformer directement sur le portail ou en étant redirigées vers les plateformes ministérielles adéquates. À terme, nous avons l’ambition de proposer aux entreprises un espace unique gratuit pour renseigner leurs indicateurs ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sur l’égide du “dites-le-nous une fois” afin de simplifier leurs déclarations.

Le projet Portail RSE est porté par la DGE (Direction Générale des Entreprises) et fait partie du programme Beta.gouv.

Afin d’accélérer l’acquisition et l’accompagnement de nouvelles entreprises utilisatrices du Portail, nous recherchons une personne avec des compétences en déploiement. 

Missions proposées

Les principales missions de cette personne seront : 

1. Participer à la stratégie d’acquisition des entreprises

• Stratégie d’acquisition : contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition digitales 

• Campagnes d’acquisition : gérer et piloter des campagnes outbound

• Scraping et segmentation : identifier, enrichir et valoriser des bases de données

1. Développer la partie activation

• Définition d’une stratégie d’accompagnement par persona

• Amélioration des ressources disponibles (FAQ, Tutos)

• Contribution à l’alimentation des retours terrain

1. Optimisation des process interne

• Suivi de la performance : suivre des KPI et faire des recommandations sur l’amélioration de la rentabilité des initiatives marketing 

• Contribution à l’optimisation du CRM

Expérience : Expérience professionnelle préalable en tant que chargé.e de déploiement dans un environnement à forte croissance. 

Savoir-être : Agile, aisance relationnelle, autonome, doté de bonnes capacités analytiques, orienté solutions et force de proposition. 

Savoir-faire : 

• Maîtrise des techniques et outils d’acquisition et de génération de leads 

• Capacité à interpréter les données analytiques et à prendre des décisions basées sur les résultats

• Capacité à mettre en place et optimiser des campagnes d’emailing

• Capacité à mobiliser les technologies numériques de recherche (scraping)

• compétences relationnelles pour conduire des échanges ou entretiens avec les entreprises

• appétence et/ou connaissance en lien avec la durabilité des entreprises

Notre équipe

L’équipe est actuellement constituée de :

• Claudia, intrapreneuse et cheffe de projet

• Fanny, chargée de déploiement

• Julie, chargée du juridique et aide au déploiement

• Frédéric, développeur fullstack

• Stéphane, développeur fullstack

• Camille, développeuse fullstack 

• Octave, coach

Modalités du poste

• Mission de freelance, TJM selon profil

• ≈12 jours par mois (3J/sem)

• Démarrage début mars 2025

• Durée long terme selon les avancées du projet en 2025

• Organisation de travail flexible, en télétravail. L’équipe est répartie sur le territoire et se rencontre une fois par mois en présentiel, généralement à Paris.

Pour postuler à cette mission, merci de fournir un CV, une explication des motivations à rejoindre notre équipe.