Qu’est ce que Territoires en Transitions ?

Portée par l’ADEME et incubée au sein de l’incubateur de la Direction Interministérielle du Numérique sous la forme d’une Startup d’État,Territoires en Transitions a pour mission d’aider les collectivités à prioriser les actions qui ont le plus d’impact pour accélérer leur transition écologique.

L’ambition

Gratuit et open-source, notre service numérique doit permettre à toutes les collectivités françaises :

• D’évaluer leurs politiques de transition grâce aux référentiels de transition écologique de l’ADEME, et de faciliter les démarches dans le cadre du programme Territoire Engagé.

• De centraliser et de piloter plus efficacement leurs actions et plans d’actions.

• D’observer leurs objectifs, résultats et trajectoires grâce aux indicateurs.

• De collaborer avec l’ensemble des services et de s’inspirer des autres collectivités utilisatrices.

Nos objectifs

Nous avons récemment co-construit et développé des fonctionnalités utiles pour le pilotage des actions et plans d’action des collectivités. Cela répond à un besoin bien identifié, toutefois accompagner le changement de pratiques reste un défi pour notre équipe !

Bien que nous ayons plus de 1300 collectivités inscrites sur la plateforme, notamment grâce au programme Territoire Engagé de l’ADEME, seules 280 utilisent aujourd’hui l’ensemble des fonctionnalités proposées pour le pilotage.

Notre objectif est de réussir à activer 150 collectivités supplémentaires sur les fonctionnalités de pilotage d’ici juin 2025.

Notre équipe

Pour le moment, l’équipe est constituée de :

• Intrapreneur : Nicolas

• Responsables produit : Audrey et Émeline

• Equipe déploiement : Manon (Lead), Benjamin et Camille

• Designer : Arnaud

• Data analyste : Juliette

• Equipe développement : Frédéric (CTO), Amandine, Arthur, Elisabeth, Marc, Marine et Thibaut

• Coach : Laura

• Co-animateur et responsable de portefeuille beta.gouv.fr : Adrien

Nous avons hâte d’étoffer notre équipe.

La mission proposée

La mission se décline sur plusieurs axes :

• Participer à la définition de la vision produit :

  • Co-construire la vision produit et la feuille de route associée ;

  • Challenger les objectifs et modalités de mesure d’impact ;

  • Orchestrer / prioriser les chantiers à mettre en oeuvre pour atteindre les OKR, tout en garantissant une cohérence globale du produit ;

  • Être un relai de confiance de l’intra sur le volet delivery et pilotage du produit ;

  • Assurer une veille sur les outils du marché.

• Alimenter le produit au travers des activités de discovery :

  • Identifier les besoins des utilisateurs et mener des investigations sur les sujets qui le nécessitent ;

  • Mettre en place des expérimentations (qualitatives et quantitatives) pour tester des hypothèses et apprendre grâce aux retours des utilisateurs ;

  • Participation aux entretiens et aux tests utilisateurs ;

  • Intégrer les retours utilisateurs à la feuille de route.

• Optimiser la production :

  • Spécifier, prioriser, expliquer aux équipes tech les fonctionnalités à réaliser ;

  • Suivre l’atteinte des objectifs / délais, et modifier le périmètre au besoin ;

  • S’assurer chaque semaine avec le reste de l’équipe développement du bon avancement des priorités pour maintenir le focus ;

  • Mobiliser les différentes compétences pour parvenir aux résultats attendus ;

  • Coordonner les travaux en lien avec les autres services de transition écologique aux Collectivités Territoriales (Mon Espace Collectivité, les Communs de la TE…) ;

  • Rechercher à maximiser la valeur du produit développé avec un minimum de développement.

• Assurer et monitorer la performance du produit :

  • Systématiser l’écriture des specs/users stories pour chaque nouvelle fonctionnalité, et ainsi participer à l’écriture de la documentation du produit ;

  • Mesurer la performance de chaque nouvelle fonctionnalité au travers d’analyse quali et quanti (en collaboration avec notre data analyst) ;

  • Limiter le nombre de bugs suite à de nouvelles fonctionnalités via une recette fonctionnelle systématique ;

  • Mettre en place ou améliorer des process, rituels et outils de l’équipe.

Tu seras, au même titre que chaque membre dans l’équipe, force de proposition concernant nos objectifs, notre feuille de route et notre organisation.

Nous croyons à la force d’une équipe impliquée et actrice de la réussite du projet, toujours dans un esprit positif et bienveillant.

Les modalités

• Mission ouverte aux indépendant·e·s, avec l’attributaire ”Octo/Malt” ;

• TJM selon profil ;

• Temps de travail : 4 jours par semaine ;

• Début souhaité : 28 avril 2025 au plus tard ;

• Durée : 4 mois (renouvelables) ;

• Télétravail principalement et ponctuellement en présentiel lors des séminaires d’équipe trimestriels (le prochain aura lieu du 2 au 4 juin à Paris).

Les indispensables

Tes domaines d’expertise :

• Tu as au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec une expertise de recherche utilisateurs ;

• Tu sais spécifier les fonctionnalités, les tester, faire remonter les bugs et travailler en grande proximité avec les équipes design & tech pour enrichir le produit en continu ;

• Tu as idéalement également une expérience de Product Manager dans la gestion de produits numériques complexes et la gestion d’équipes pluridisciplinaires ;

• Tu as des connaissances en UX/UI design qui te permettent de collaborer efficacement avec les designers pour créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes ;

• Tu maîtrises l’art de la gestion de cycle de vie de produits, de la définition de la vision produit à la mise en œuvre et l’amélioration continue ;

• Tu as une solide expérience dans la priorisation des fonctionnalités en tenant compte des besoins utilisateurs, des contraintes techniques, et des objectifs stratégiques ;

• Tu sais élaborer des roadmaps produits claires et tu es capable de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, y compris les équipes techniques, les designers, et les responsables de la stratégie ;

• Tu as déjà travaillé avec des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et tu sais t’adapter aux environnements en évolution rapide.

Tes compétences générales :

• Tu as une expérience dans la gestion de projets techniques complexes, ce qui te permet de mieux comprendre et anticiper les défis rencontrés par les équipes de développement ;

• Tu es un·e excellent·e communiquant·e et tu sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur, qu’il soit technique ou non ;

• Tu as une forte capacité à analyser et résoudre les problèmes complexes en prenant en compte les perspectives multiples (utilisateurs, business, techniques) ;

• Tu as une bonne expérience en matière de service de data analyse, de pilotage d’activité et d’aide à la décision par la donnée et les indicateurs ;

• Tu sais mobiliser et inspirer une équipe, en créant un environnement de travail collaboratif et motivant ;

• Tu es orienté.e résultats et tu sais comment mesurer le succès d’un produit à travers des indicateurs de performance pertinents ;

• Tu es méthodique et rigoureux·se dans ton travail, tu sais avancer en autonomie, fournir de la visibilité sur ton avancement et alerter à bon escient ;

• Tu sais remettre en question ton travail ou celui de ton équipe. Tu sais faire ou entendre des feedbacks constructifs.

Les petits plus

Tes compétences bonus qui pourraient aider notre équipe :

• Tu as une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et un intérêt marqué pour les sujets liés à la transition écologique ;

• Tu es à l’aise avec l’analyse de données et tu utilises des outils comme PostHog, Datalore ou Metabase de manière stratégique pour appuyer tes décisions ;

• Tu possèdes une bonne compréhension des principes de l’accessibilité numérique et tu es capable de les appliquer dans tes projets ;

• Tu as conscience de l’impact écologique du développement web et tu portes de l’intérêt aux pratiques de développement durable et d’éco-conception web ;

• Tu as une appétence prononcée pour la vulgarisation et la pédagogie, qui sont au cœur de l’expérience proposée par les services de l’ADEME.

• Pour postuler à cette mission, partage-nous :

  • ton CV,

  • tes motivations pour rejoindre notre équipe,

  • des références

• Un premier entretien de 1h en visio avec la PO actuelle et un profil tech

• Une étude de cas “maison” à restituer durant le 2e entretien (temps de prépa recommandé : max 2h)

• Un second entretien d’1h en visio avec l’équipe élargie (intrapreneur, coach, PO…)