Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue composée de 17 personnes vous serez rattaché à l'équipe Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion RH : mener les entretiens d'intégration et de suivi des alternants et des stagiaires, conseiller les maîtres d'apprentissage/tuteurs, identifier les points de vigilance et proposer des solutions.
- Reportings RH : contribuer au pilotage des mouvements du personnel, suivre les dossiers des alternants en relation avec l'OPCO et l'équipe recrutement, piloter la campagne de recrutements des alternants, stagiaires (identification des besoins, suivi du recrutement, intégration), suivi d'avancement des entretiens annuels.
- Gérer la campagne d'auxiliaires d'été : recensement des besoins, traitement de candidatures, gestion de l'intégration (onboarding, contrats, sessions d'informations le jour de l'arrivée).
- Organiser les sessions d'intégration : participation à l'élaboration du programme, identification des participants, envoi des invitations, gestion des réservations (espaces et prestations), suivi des intervenants (actualisation des contenus), envoi d'un questionnaire de satisfaction et analyse des résultats.
- Participer à l'organisation de corners d'informations RH : invitations, envoi d'un questionnaire de mesure de satisfaction et analyse des résultats.
- RSE / QVT / Diversité/Inclusion : proposer des actions et contribuer à leur mise en œuvre.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Vous possédez une très bonne communication orale et écrite ainsi qu'une première expérience au sein d'une DRH (en alternance, stage).

Votre parcours de formation vous a permis d'acquérir des connaissances générales en Ressources Humaines.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques M365.

Vous êtes organisé et proactif, et avez le sens de la confidentialité, la curiosité intellectuelle et l'esprit d'équipe.