Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. 

Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est :
• Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l’opportunité de participer activement à des projets d’entreprise significatifs.
• Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe.
• Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d’expériences et la collaboration sont encouragés.
• Profiter des mêmes avantages que l’ensemble de nos salariés, incluant un régime d’intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu’à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant.

Votre rôle au quotidien

Au sein de l’équipe RH de Paris rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le chargé de développement RH a pour mission principale de soutenir la mise en œuvre de programmes, projets et campagnes RH visant à évaluer et améliorer les performance des collaborateurs, d’assurer le suivi de nos jobboards et de déployer la stratégie campus, tout en veillant à la conformité RGPD des données de RH.

Vos missions sont les suivantes : 
• Accompagner la chargée de développement RH dans ses missions quotidiennes;
• Participer à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de développement professionnel, d’évaluation des performances et de mi-carrière;
• Collecter et transmettre les données nécessaires pour établir des bilans;
• Assurer le suivi des jobboards et optimiser les partenariats avec les prestataires concernés;
• Apporter un soutien à la responsable RH dans certains processus de recrutement;
• Participer à la campagne alternance
- Préparer le lancement de la campagne d’alternance;
- Proposer et coordonner les événements et forums écoles de l’année avec les chargés de RH;
- Gérer les inscriptions aux évènements et suivre les actions liées aux forums écoles
- Participer activement aux recrutements;
- Contrôler et suivre la facturation liée aux alternants.
• Collaborer avec le responsable projets et études pour assurer le bon déroulement des projets RH;
• Assurer la conformité et gestion de données RH

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2025 pour 12 mois ? 

Ce que nous pouvons vous apporter :
• Une plongée dans un environnement où chaque journée est différente de la précédente.
• Une montée en compétences sur le recrutement avec un périmètre dédié.
• La possibilité d’intégrer un service RH qui vous permet de suivre la vie d’un collaborateur depuis le processus de recrutement jusqu’à son intégration et son développement au sein de l’entreprise, vous offrant ainsi une vision complète de la gestion des ressources humaines.

Toujours plus d’avantages à nous rejoindre :

📍 La Défense 
🕐 35h
💰 Rémunération fixe + intéressement + CE 
♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€

Parole d’alternant : Louise, chargée de développement RH en alternance de 2024 à 2025
“Mon parcours en tant que Chargée de Développement RH a été d’une grande richesse. Ce poste m’a offert la possibilité d’accomplir des missions diverses et engageantes. J’ai eu le privilège de travailler en étroite collaboration avec plusieurs experts RH, ce qui m’a permis d’explorer une variété de thématiques RH et d’acquérir une vision globale des différentes fonctions de ce domaine. Ces expériences m’ont non seulement aidé à renforcer mes compétences, mais aussi à participer activement à l’évolution et l’optimisation de notre direction. Si vous recherchez une expérience dynamique et formatrice, où chaque mission compte et où vous pouvez vraiment faire la différence, ce poste est fait pour vous.”

Vous devriez postuler si  :

• Vous préparez un Master 2 RH et/ou une école de commerce spécialisée en Ressources Humaines;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement l’environnement G Suite;
• Vous maitrisez les outils d’automatisation qui permettent de réduire le temps consacré à la compilation et à la présentation des données, et d’améliorer l’efficacité des processus décisionnels;
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à offrir un service de qualité et à vous adapter aux besoins changeants de l’organisation;
• Vous êtes réactif/ve et savez trouver des solutions pratiques à certaines problématiques;
• Votre énergie et votre enthousiasme contribuent à dynamiser une équipe et à promouvoir un environnement de travail positif.

Nous sommes impatients d’échanger avec vous !
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Processus de recrutement : 
📱 pré-qualification téléphonique avec une future collègue RH
👨‍🏫 entretien avec votre tutrice et la Responsable RH du site de Paris