Poste et missions

Au sein de la Direction des risques, le Département risques individuels a pour missions d' :

• Assurer la contre analyse des dossiers du ressort du comité de souscription sur l'ensemble des segments d'activité de la Compagnie : caution de crédits aux particuliers et professionnels, cautions entreprises, cautions des promoteurs immobiliers et constructeurs de maisons individuelles, garanties des administrateurs de biens et agents immobiliers
• Assurer les contrôles permanents : respect de la politique de risque, du schéma délégataire (limites), des procédures en vigueur, des décisions (BPCE, réassurance) ...
• Participer à l'organisation et au secrétariat des comités de souscription et watch-list
• Mise à jour de l'outil de qualification et de consolidation (notamment limites, grappage) de la Compagnie
• Suivi des dossiers dans le cadre des affaires spéciales

L'analyste risques individuels est en charge de l'analyse individuelle des dossiers du ressort du comité de souscription. Il participe au bon fonctionnement des comités de souscription de la Compagnie, dans le respect des délais, de la politique de risque et des procédures en vigueur.

Le poste est rattaché au manager leader risques individuels et risques opérationnels.

De formation supérieure bac + 5 en finance /mathématiques statistiques/ école de commerce ou équivalent avec 5/7 ans d'expérience dans le domaine bancaire ou assurance.

Vous témoignez d'une connaissance approfondie en analyse financière et du risque de souscription au sein d'une direction des risques.

Vous avez connaissance des process dans un environnement bancaire ou assurantiel ainsi que des connaissances générales de la règlementation assurance (solvabilité 2) ou bancaire.

Coopération transversale, capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts pour réussir sur le poste. Vous êtes doté d'une bonne capacité de communication, d'organisation et vous respectez les délais imposés.

Connaissance de la réglementation Solvabilité 2

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons :

• Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).

• Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, un mécénat diversifié - sportif (le Groupe BPCE est partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et CEGC accompagne 3 athlètes en escalade) ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.

Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise.