Poste et missions

Au sein du Secrétariat Général, le département Compliance a pour vocation de protéger l'entreprise contre un risque de sanction, de réputation, de perte de données via différentes actions et notamment : le conseil, la formation, les contrôles de niveau 2, la supervision des contrôles de niveau 1, la tenue du schéma délégataire, la gestion du plan de continuité d'activité, la gestion de la sécurité des systèmes d'information et le contrôle du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD).

L'équipe Compliance recherche un(e) analyste / Contrôleur conformité & contrôles permanents.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Le conseil aux métiers et la prévention :
• Participer aux chantiers d'évolution de CEGC
• Elaborer ou contribuer à l'élaboration des procédures
• Mettre en œuvre des plans d'actions
• Tenir à jour des dispositifs de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, et contre la fraude
• Répondre aux sollicitations des métiers
• Participer à la tenue à jour du dispositif de contrôles permanents de niveau 1 au sein de CEGC
• Réaliser les Contrôles permanents de niveau 2 et suivre la mise en œuvre des mesures correctrices émises dans le cadre de ces contrôles :
• Identifier les risques de non-conformité et mettre à jour la cartographie
• Plan de contrôles établi annuellement, mise à jour et mise en œuvre
• Conseiller et former les collaborateurs de la Compagnie sur les sujets relatifs à la Compliance : sécurité financière, déontologie, éthique… :
• Sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques
• Formations ponctuelles selon besoins métiers
• Contribuer aux reportings Compliance (interne et externe) : Conseil d'administration, BPCE, comités internes, Instances de place (FFSA, ASF), …

Effectuer la revue des documents commerciaux

De formation supérieure bac +4, type école de commerce ou université droit, finance ou gestion

2 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de réussir votre prise de poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons :

• Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).

• Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.

Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise.