À Contexte, les journalistes racontent la fabrication des politiques et de la décision publique pour des professionnels qui veulent comprendre ce qui se passe dans leur secteur. Pour cette raison, la rédaction travaille dans deux espaces politiques : à Paris et à Bruxelles auprès des institutions européennes.

Vous œuvrerez donc à chercher de l’information utile à nos lecteurs, c’est-à-dire le plus en amont possible de la décision, en menant de front deux temporalités journalistiques :

• le temps court, en nourrissant tous les jours nos “briefings” en fonction des informations que vous obtiendrez sur le terrain ou repérerez (veille) ;

• le temps plus long, en écrivant des articles et en concevant des infographies avec l’aide de notre équipe data.

Vous serez amené(e) à travailler en binôme avec votre collègue à Bruxelles, mais aussi en équipe avec vos collègues de l’édition Santé situées à Paris sur des sujets qui méritent une perspective franco-européenne ; ainsi qu’avec les autres journalistes de la rédaction, sur des sujets transverses. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement à Paris, à Strasbourg ou ailleurs en Europe.

Ponctuellement, vous participerez à nos Contexte Live : 45 minutes en visio-live pour nos lecteurs, avec d’autres journalistes de l’équipe et/ou un intervenant, sur les dossiers que vous suivez.

Par ailleurs, Contexte est un média qui se construit collectivement ; vous serez donc partie prenante de réflexions internes sur l’évolution de l’entreprise et acteur de certaines décisions.

Concrètement, qu’est-ce que c’est de travailler chez Contexte ?

Mettre en pratique le principe de subsidiarité, qui fait la part belle à l’expertise personnelle et que l’on peut résumer en quelques mots par : celui qui fait, décide. Ce principe est au cœur de notre culture collective, qui repose sur trois valeurs fortes : la liberté, régie par un cadre construit collectivement, la confiance et l’exigence-et-la-bienveillance, qui sont indissociables.

Contribuer à un projet d’entreprise marqué par un engagement sociétal ambitieux : produire et vendre une information politique indépendante qui donne du pouvoir d’agir à tous les acteurs de la démocratie, sans distinction de taille, d’expertise ou d’orientation, pour bâtir un terrain commun propice au dialogue démocratique.

Participer à bâtir et développer un modèle d’indépendance, à la fois capitalistique, économique et éditoriale :

• garantir que le pouvoir (c’est-à-dire la majorité du capital de l’entreprise) appartient à des individus ou organisations n’ayant pas d’intérêt principal en dehors de Contexte ;

• viser, année après année, la rentabilité, condition sine qua non de l’indépendance ;

• créer les conditions pour que les journalistes puissent exercer leur métier, dans le cadre de la ligne éditoriale, en toute indépendance vis-à-vis des pouvoirs externes (économiques comme politiques) et internes (intérêts commerciaux de l’entreprise, intérêts des actionnaires).

Être acteur du destin de l’entreprise : les salariés ont la possibilité de devenir actionnaires de Contexte par l’intermédiaire de la société des salariés.

• Vous disposez d’une expérience significative dans le journalisme. Être diplômé d’une école de journalisme n’est pas un prérequis.

• Vous parlez couramment anglais.

• Vous connaissez le secteur de la santé et ses enjeux, et disposez, dans l’idéal, d’un bon carnet d’adresses à Bruxelles.

• Vous connaissez le fonctionnement de l’Union européenne.

• Le travail d’équipe, le partage et l’intelligence collective sont pour vous les clés du succès.

• Vous êtes organisé, vous savez jongler entre plusieurs temporalités dans votre traitement de l’info et prioriser votre travail.

• Autonome, vous savez demander de l’aide et rendre compte ; vous êtes force de proposition – vous avez besoin d’un manager non pas qui commande et contrôle, mais qui vous fait confiance et vous accompagne.

• Vous aimez apprendre en essayant et sortir de votre zone de confort ne vous fait pas peur.

• Vous adorez votre travail de journaliste mais pas autant que votre vie privée.

Contrat en CDI de droit belge

• Entretien 1 : échange avec un membre de l’équipe RH.

• Entretien 2 : échange avec le manager et le rédacteur en chef à Bruxelles.

• Entretien 3 : échange avec des membres de l’équipe Santé.

• Entretien 4 : échange avec deux membres du comité de direction.