Sous la supervision du Directeur du Design, le ou la Senior Visual Designer jouera un rôle clé dans la conception et la production d’assets visuels pour les activités marketing, communication et éditoriales.

En tant que Senior Visual Designer, vous apporterez une expertise créative de haut niveau pour transformer des idées stratégiques en solutions visuelles impactantes. Vous serez également amené(e) à soutenir la direction artistique sur des projets spécifiques, notamment dans le cadre des campagnes marketing et communication, tout en vous assurant de la cohérence avec l’identité visuelle globale de Contexte.

Vos missions :

Conception et identité visuelle

• Collaborer étroitement avec le Directeur du Design pour enrichir et décliner l’identité visuelle de Contexte.

• Garantir une cohérence visuelle sur tous les supports, print comme digitaux, en alignement avec notre mission et nos valeurs.

• Soutenir la direction artistique sur des projets marketing et communication, en appliquant la vision stratégique définie par le Directeur du Design.

Communication et marketing

• Contribuer à l’enrichissement et la maintenance des sites corporate, marketing et landing pages, en collaboration avec les équipes produit et marketing.

• Participer activement à la création d’une communication visuelle impactante et alignée sur les spécificités B2B de Contexte.

• Concevoir des supports pour les campagnes marketing : landing pages, visuels pour réseaux sociaux, newsletters, rapports d’activité, papeterie et goodies.

Motion design et animation

• Concevoir et réaliser des vidéos marketing et des animations interactives pour soutenir les campagnes numériques.

• Explorer et mettre en œuvre des outils modernes d’animation (à titre d’exemple Rive, GSAP, ou des formats légers tels que Lottie pour optimiser les animations web).

• Collaborer avec les équipes pour garantir une parfaite intégration des animations dans les supports print et numériques.

Iconographie et direction artistique

• Accompagner les équipes éditoriales dans le choix et le traitement des images (photographies, illustrations) en lien avec les contenus éditoriaux.

• Proposer des solutions iconographiques adaptées à des thématiques complexes, en lien avec les besoins éditoriaux.

• Participer à la supervision de projets iconographiques, tout en garantissant leur cohérence avec l’identité visuelle.

Production graphique

• Réaliser des supports print traditionnels : brochures, affiches et documents institutionnels.

• Produire des contenus numériques variés en utilisant des outils comme Figma et Webflow.

• Formaliser les tâches récurrentes sous forme de modèles ou templates pour optimiser les processus de travail collaboratif.

Concrètement, qu’est-ce que c’est de travailler chez Contexte ?

• Mettre en pratique le principe de subsidiarité, qui fait la part belle à l’expertise personnelle et que l’on peut résumer en quelques mots par : celui qui fait, décide. Ce principe est au cœur de notre culture collective, qui repose sur trois valeurs fortes : la liberté, régie par un cadre construit collectivement, la confiance et l’exigence-et-la-bienveillance, qui sont indissociables.

• Contribuer à un projet d’entreprise marqué par un engagement sociétal ambitieux : produire et vendre une information politique indépendante qui donne du pouvoir d’agir à tous les acteurs de la démocratie, sans distinction de taille, d’expertise ou d’orientation, pour bâtir un terrain commun propice au dialogue démocratique.

• Participer à bâtir et développer un modèle d’indépendance, à la fois capitalistique, économique et éditoriale.

  • Garantir que le pouvoir (c’est-à-dire la majorité du capital de l’entreprise) appartient à des individus ou organisations n’ayant pas d’intérêt principal en dehors de Contexte.

  • Viser, année après année, la rentabilité, condition sine qua non de l’indépendance.

  • Créer les conditions pour que les journalistes puissent exercer leur métier, dans le cadre de la ligne éditoriale, en toute indépendance vis-à-vis des pouvoirs externes (économiques comme politiques) et internes (intérêts commerciaux de l’entreprise, intérêts des actionnaires).

• Être acteur du destin de l’entreprise : chaque année, les salariés ont la possibilité de devenir actionnaires de Contexte par l’intermédiaire de la société des salariés.

Expérience :

• 10 ans d’expérience en design graphique, avec une expertise avérée en identité visuelle, marketing et communication.

Compétences :

• Solides compétences en conception digital et print, avec une maîtrise de Figma et une volonté de progresser sur les outils numériques tels que Webflow.

• Des connaissances avancées en motion design et animation avec des outils comme After Effects, Rive, GSAP et Lottie est fortement apprécié.

• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Bonne compréhension des principes de UX/UI et du design thinking.

• Capacité à proposer des solutions visuelles innovantes, adaptées aux contraintes opérationnelles.

Qualités personnelles

• Proactivité et capacité à anticiper les besoins.

• Rigueur organisationnelle : structurer des workflows, formaliser les modèles et organiser les fichiers de manière collaborative.

• Ingéniosité et efficacité dans la résolution de défis créatifs.

• Excellentes aptitudes en communication pour défendre des idées de design.

• Curiosité et envie de travailler dans un environnement technologique et éditorial exigeant.

• Entretien 1 : Echange avec le chargé de recrutement

• Entretien 2 : Deep dive avec le Directeur Produit et le Directeur du Design

• Entretien 3 : Échange fit savoir-être et opérationnel avec des membres de l’équipe

• Entretien 4 : Echange avec deux membres du Codir