NOUS SOMMES

Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers.

Près de 120 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 7,5 milliards d'euros.

Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris.

Les collaborateurs sont de 22 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont une moyenne d’âge de 35 ans.

NOTRE AMBITION

Notre groupe, plus connu en France sous la marque Corum l’Epargne, est spécialisé dans la gestion et la commercialisation de solutions d’épargne long terme, incluant des produits de placement immobiliers (SCPI), de financement d’entreprises (fonds obligataires) ainsi qu’un contrat d’assurance vie proposé par notre compagnie d’assurance Corum Life. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros. 

Depuis notre création en 2011, nous avons connu une croissance soutenue en mettant le client au cœur de toutes nos préoccupations. Nous nous appuyons sur nos valeurs qui sont l’engagement, l’accessibilité et la transparence. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des offres performantes adaptées aux épargnants, acteur audacieux et précurseur, reconnu comme tel par le marché.

Au-delà de ses domaines d’expertise, Corum l’Epargne est également engagée dans la culture afin de promouvoir ses valeurs de performance et d’innovation, et de contribuer au développement des savoir-faire. Nous sommes devenus en 2023 grand partenaire du Festival d’opéra d’Aix-en-Provence pour 3 ans ; un évènement qui, tout en étant l’un des plus anciens festivals d’art lyrique au monde, participe avec audace à changer le regard sur son domaine. Nous travaillons en partenariat de proximité avec l’association Sport dans la Ville, qui implante des centres sportifs dans les quartiers défavorisés, afin de contribuer à une meilleure intégration de la jeunesse locale.

OBJECTIFS DU POSTE

Vous intégrerez l’équipe Parcours de souscription, utilisés par nos épargnants et partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine. La mission principale de cette équipe est d’identifier, de construire et développer des produits technologiques permettant aux prospects, épargnants et partenaires de mener à bien leurs souscriptions à nos produits d’épargnes via notre site internet. Le groupe s’est fixé l’objectif ambitieux d’être capable de multiplier par 10 les recrutements de nouveaux clients en 3-5 ans : vous serez donc au cœur du réacteur !

Au sein de l’équipe, le/la futur.e collaborateur.trice évoluera sous la responsabilité du Head Of feature team, en collaboration avec les autres Product Owners.

En tant que Product Owner Souscriptions digitales, votre rôle consistera à maintenir et faire évoluer les tunnels de souscriptions existants ainsi que d’être la pierre angulaire de la création de nouveaux tunnels et nouvelles fonctionnalités. Vous devrez accompagner les business partners et les équipes métiers autour d’enjeux opérationnels tout en gérant la priorisation par la valeur ajoutée. Votre connaissance des méthodologies agiles et votre background vous permettront d’échanger avec l’ensemble des acteurs de l’équipe : PO, PM, Head of Product, UI et UX designers ainsi que les membres de l’équipe technique : développeurs, QA, architecte.

VOS MISSIONS

• Analyser, lister et prioriser les demandes provenant des équipes métiers et des business partners

• Identifier et traduire ces besoins métiers en User Stories, dans un langage clair pour les développeurs

• Rédiger les critères d’acceptances des User Stories en accord avec les business partners

• Synchroniser et cadencer les développements compte tenu de la roadmap

• Participer aux recettes des développements pour vérifier qu’ils sont conformes et qu’ils ne provoquent pas des régressions sur les fonctionnalités existantes

• Rédiger et maintenir la documentation d’utilisation des différentes fonctionnalités livrées

• Mise en place et suivi de KPIs sur le produit

VOTRE PROFIL

Les caractéristiques suivantes sont requises :

• Profil analytique doté d’un bon sens business

• Orienté KPI/Résultat

• Souci du détail, sens de la rigueur

• Excellentes compétences relationnelles

• Souhait de s’impliquer dans une structure innovante, ambitieuse et en forte croissance

• Travail en équipe

• Approche agile du travail

• Fort esprit d’initiatives

• Capacité d’écoute et adaptabilité

• Organisation et gestion des priorités

Formation et expérience

Vous justifiez d'une formation supérieure de type bac+5 (Diplômé-e d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent) avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Chef-fe de projet / Product Owner. Une expérience sur un produit digital en lien direct avec le client final est un plus.

Un niveau d’anglais courant est indispensable.

NOUS REJOINDRE C’EST REJOINDRE

• Un projet entrepreneurial et novateur dans une entreprise rentable et disposant de moyens adaptés à ses ambitions

• Un environnement de travail international dynamique, bienveillant et porteur

• Des locaux au design soigné qui offrent un cadre de travail agréable à ses collaborateurs

• La mise à disposition d’outils de travail très performants et adaptés aux besoins de chacun

• Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• De nombreux évènements et moments de partage tout au long de l’année

• De la progression interne et des actions de formations ciblées

• De nombreux détails qui font la différence : salle de sport, des boissons chaudes et fruits à volonté, un petit-déjeuner commun par semaine, etc