Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Chargé de Paie et ADP intervient de manière opérationnelle sur des missions généralistes liées à la gestion du personnel : administration du personnel, paies, relations sociales. Il assure un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des collaborateurs et des managers.

Gestion administrative du personnel
-        Assurer la gestion administrative du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
-        Assurer la gestion des absences maladie, congé de maternité, congé de paternité, …, via le SIRH et le suivi des remboursements des IJSS 
-        Assurer la gestion des frais de santé – mutuelle – et prévoyance (adhésions, radiation, dossier de prévoyance) en lien direct avec les organismes 
-        Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs préoccupations ou questions RH 
-        Participer au déploiement de la politique RH et être garant des bonnes procédures
 Gestion de la paie
-        Collecter les éléments variables de paies et justificatifs 
-        Calculer les primes ou vérifier leur calcul 
-        Préparer les éléments de paie (y compris les soldes de tout compte) 
-        Contrôler les bulletins de paie (paie externalisée)
 Contrôle de gestion social
-        Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité…) 
-        Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives 
-        Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
 Autres 
-        Assurer une veille juridique
-        Faire une reporting RH sur son activité et tenir à jours les tableaux de bord sociaux
-        Missions transverses RH en fonction de l’actualité du moment et gestion de projets transverses.
 

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et possédez une expertise en gestion de la paie ? Rejoignez notre équipe !
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans vous ayant permis d’appréhender et de maitriser l’ensemble des sujets du périmètre (paie, ADP, relations sociales, contrôle de gestion sociale).
En tant que Chargé de paie & ADP, vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités. Vous êtes rigoureux(se) dans l’analyse des informations délivrées et vous êtes capable de garantir la conformité légale et la précision des traitements de paie.
Vous avez le sens du service et être reconnu(e) pour votre disponibilité envers les collaborateurs.
Vous maitrisez les outils bureautiques. La connaissance de Nibelis serait un plus.