Les équipes sont organisées en 4 niveaux (associés, managers, chargés d'affaires et analystes). Les profils des collaborateurs se déclinent selon deux compétences principales : comptabilité/finance et stratégie/RSE.
Les équipes bénéficient d'outils adaptés, de formations, et les temps administratifs sont limités.
L'offre de de CP&A se décline en 5 métiers :
- Transaction services : due diligence comptable, financière et/ou stratégique, à l'achat ou à la vente, assistance financière dans le contexte de transactions
- Evaluation et modélisation financière
- Restructuring : Independent Business Review
- Assistance opérationnelle aux directions financières
- Conseil en stratégie et RSE