Nous recherchons pour notre client, acteur mondial et innovant du secteur des coques de téléphone et accessoires électroniques,

Un REPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT H/F. (CDD)

Vous supervisez l’activité d’un pop up de 5 mois dans un grand magasin historique. En tant qu'ambassadeur de la marque, vos missions seront les suivantes :

Expert produit :
Vous accueillez, gérez et fidélisez chaque consommateur se présentant dans le magasin.
Vous assurez la compréhension des attentes et habitudes de consommation des consommateurs.
Vous présentez aux consommateurs les produits de la marque et réalisez des ventes.
Vous réalisez des ventes additionnelles de personnalisation produit.

Expert métier :
Vous accompagnez le store manager dans le pilotage de l'équipe au quotidien (lancement de journée, réalisation des objectifs, organisation du planning, gestion des inventaires tournants, et garantissez l’image de marque du client sur le point de vente).

Vous piloter le point de vente (équipe, planning, pilotage des indicateurs, gestion du stock)

Vous êtes garant du « perfect store » et reportez directement au Responsable de magasin de vos missions.

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le commerce non alimentaire (Tech, électroménager).
Vous maîtrisez les techniques de vente et logiciels bureautiques (Power Point, Excel).
Vous prenez en compte les besoins et attentes de vos interlocuteurs lors des échanges.
Vous identifiez le caractère essentiel et valorisant de la remontée d'informations / reporting.
Vous maîtrisez l’anglais, la langue chinoise est un véritable atout.

Dynamique, curieux(e), autonome et force de proposition, la communication est votre force.
Vous êtes une personne naturellement orientée "solution".

Enfin, l'esprit d'équipe est sous-jacent à votre personnalité car essentiel pour le succès de cette mission.

Entreprise handi-engagée, CPM facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.