Rattaché (e) à votre Responsable Régional des Ventes, vous assurez la prospection et la signature de nouveaux contrats B to B sur un secteur géographique précis. Vous travaillerez en autonomie encadrée.

Au quotidien :

Déterminer, cibler et prospecter les futurs adhérents commerces de proximités, par le bais de la prospection directe en porte à porte ;

Identifier les besoins des prospects ;

Effectuer le reporting quotidien via notre CRM Sales Force ;

Réaliser des affiliations.

Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par la prospection directe en porte à porte.

Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.

Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :

Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre mission pour continuer à développer votre expertise ;

Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues ;

Les outils nécessaires à la réalisation de vos missions

Un salaire fixe + part variable déplafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)

Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : CPM est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne et du terrain.

Poste : CDD

Votre Package : une rémunération à la hauteur de votre performance :

Salaire fixe mensuel : 2.000 euros + variable mensuel déplafonné salaire moyenne en 2023 40K€ BRUTS

Forfait repas 17.70 /jour sous présentation d’un justificatif minimum de 5.50 € ;

Téléphone portable + tablette ;

Titre de transport en commun pris à 100 %.

Etapes de recrutement :

Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre service recrutement ;

Une rencontre avec votre futur manager.