Notre partenaire est un acteur majeur et international dans le domaine des terminaux et solution de paiement pour les TPE/PME.

L'ambition de notre partenaire est d'accroitre ses ventes au sein des enseignes GSS (Fnac Darty Boulanger) GSA (Carrefour Leclerc..) GSB (Leroy Merlin..) ou Metro

Nous recherchons des commerciaux itinérants confirmés en GMS

Rattaché(e) à un/une Chef(fe) des ventes national(e)

Votre mission consistera à :

• Suivre votre portefeuille client (plan de tournée, gestion des rendez-vous, fréquences, cadences de visites)

• Assurer la présence des produits et état des stocks

• Assurer le perfect store (parfaite exécution magasin des planogrammes pour offrir la meilleure expérience client)

• Mettre en place des actions de promotion et négocier des emplacements / mise en avant

• Faire du réassort

• Suivre les prix

• Former les équipes de vente et augmenter le taux de prescription des produits (part de cœur)

• Qualifier vos visites dans l'outil de reporting

Nous recherchons des profils commerciaux confirmés en GMS et orientés business

Vous êtes dynamique avec une aisance relationnelle

Vous maitrisez les techniques de vente, aimez convaincre et avez le sens du résultat

Cette mission est faite pour vous !

Nous vous offrons :

• D'intégrer une équipe dynamique recrutée en CDI sur des qualités de savoir être en plus du savoir faire

• Une formation complète à l'ensemble des gammes produits

• Des outils performants de pilotage de votre activité

• Un package intégrant :

Véhicule de service avec Carte carburant à usage professionnel

PC Téléphone

Forfait repas à 17€70 sur justificatif minimum de 5.50€

Forfait étape sur justificatif

Salaire mensuel : 2200€ + 300€ de variable

Au-delà d'un poste à pourvoir, CPM est un véritable accélérateur de talents qui propose des opportunités internes à ses salariés

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCEfacilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité