Rattaché (e) à votre Responsable Régional des Ventes, vous travaillerez en autonomie encadrée en assurant la prospection et la signature de nouveaux contrats en B to B sur un secteur géographique précis.

Au quotidien vous :

• Déterminez, ciblez et prospectez les futurs adhérents commerces de proximités, par le bais de la prospection directe en porte à porte ;

• Identifiez les besoins des prospects ;

• Effectuez le reporting quotidien via notre CRM Sales Force ;

• Réalisez des affiliations.

Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par la prospection directe en porte à porte.

Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.

Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine.

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :

·        Poste : CDD 7 mois ;

·        Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre mission pour continuer à développer votre expertise ;

·        Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues ;

·        Les outils nécessaires à la réalisation de vos missions (tablette, téléphone… Une prise en charge des indemnités kilométriques pour la province) ;

·        Un salaire fixe + part variable déplafonnée et oui (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération).

De réelles perspectives d'évolution sont possibles au sein de CPM.

On dit de nous que CPM est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne et du terrain.

Votre package : une rémunération à la hauteur de votre performance ;

Salaire fixe mensuel 2.000 euros + variable mensuel déplafonné salaire moyenne en 2023 40 K€ bruts ;

Forfait repas 17.70 €/jour sous présentation d'un justificatif minimum de 5.50€ ;

Téléphone portable + tablette.

Etapes de recrutement :

Une préqualification téléphonique ;

Une première visioconférence avec notre service recrutement ;

Une deuxième visioconférence avec votre futur manager.