Contrôleur permanent H/F

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

CPMS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un profil qualifié pour occuper un poste de Contrôleur Permanent H/F au sein de notre équipe.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

En tant que Contrôleur Permanent, vous aurez pour mission de :

  • Effectuer les contrôles de Niveau 2 sur l’activité opérationnelle Santé, Prévoyance & Cotisation

  • Contribuer à la réalisation du plan annuel de contrôle de Niveau 2 : rédactions des rapports de contrôle et suivi de la mise en œuvre et des actions correctives, accompagnement des collaborateurs dans la mise en œuvre des actions et proposer des améliorations pour renforcer le dispositif de contrôle

  • Contrôler les aspects réglementaires :  Réclamations, LCB FT…


Profil recherché

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?

  • Vous avez obtenu un diplôme de niveau BAC+3/4 avec une formation universitaire axée sur des disciplines pertinentes telles que le contrôle, l’audit ou la gestion des risques

  • Une expérience concrète et avérée dans le domaine de l’assurance Santé & Prévoyance, ainsi que dans le contrôle permanent est indispensable

  • Vous démontrez une solide connaissance de l’environnement juridique et règlementaire

  • Doté de bonnes facultés de communication à l’oral comme à l’écrit, vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre fort esprit d’équipe, votre initiative et vos excellentes compétences d’analyse et de synthèse

  • Vous maîtrisez le Pack OFFICE de manière avancée, notamment Excel

  • Une expérience sur l’environnement AS400 avec l’outil PREVASSUR constituerait un atout supplémentaire

BON A SAVOIR !

  • Type de contrat : CDI / Temps plein 

  • Statut : agent de maîtrise

  • Rémunération : selon le profil

  • Lieu : Bezannes ou Paris    

Vous bénéficierez :

  • Des tickets restaurant financés à 60 % par l’employeur,

  • Des dispositifs d’intéressement et de participation,

  • De contrat frais de santé, prévoyance et retraite surcomplémentaire

  • Ainsi que du remboursement transport à hauteur de 50 %

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