Responsable du pôle Administration (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 60K à 75K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Crédit Municipal de Paris
Crédit Municipal de Paris

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Crédit Municipal de Paris a engagé un plan ambitieux de modernisation de ses systèmes d’information visant à accroitre la digitalisation des services proposés aux clients de ses différents métiers.

Rattaché(e) au(à la) Directeur(trice) des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) de l’adéquation de l’architecture technique du CMP avec les objectifs de la DSI et des métiers. En lien avec votre direction, vous mettez en place la politique de gestion de l’architecture technique (systèmes, réseaux et progiciels) de l’établissement. Vous coordonnez également l’ensemble des travaux et gérez la production informatique dans le respect des règles de sécurité.

Vos principales missions sont les suivantes :

 Evolution de l’Architecture technique

·         Prendre en charge l’architecture technique de la DSI et veiller à son adéquation ;

·         Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes ;

·         Implémenter et surveiller les politiques de sécurité pour protéger les données et les systèmes ;

·         Participer aux projets des différentes directions métiers et collecter ainsi le plus en amont possible les intentions de projet spécifiques au Pôle et les prioriser ;

·         Identifier les besoins techniques sur l’architecture et programmer leur évolution.

 Gestion des composants techniques

·         Assurer l’installation et le paramétrage des systèmes informatiques (Systèmes/Réseaux/Progiciels) ;

·         Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;

·         Promouvoir la culture et la pratique DEVOPS.

 Maintien en conditions opérationnelles / exploitation

·         Veiller à la disponibilité et à la performance des systèmes en production ;

·         Coordonner la résolution des incidents et des problèmes ;

·         Assurer la maintenance, la sécurité et la performance des Datacenter ;

·         Assurer le suivi des systèmes en production.

 Synchronisation avec les autres pôles de la DSI

·         Synchroniser avec les autres pôles de la DSI (Etude et Développement, Support) quand les opérations ou les projets le nécessitent ;

·         Informer la direction sur l’avancement des travaux ;

·         Réaliser le suivi de l’activité des prestataires externes.

 Management / Organisation du pôle Administration

·         Adapter l’organisation de l’équipe et ses différentes missions ;

·         Mettre en place et suivre le planning des activités ;

·         Assurer le management de l’équipe en coordination avec la Direction des systèmes d’information ;

·         Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.

Poste de catégorie A (cadre) dans la fonction publique ouvert aux contractuels sur CDD de 3 ans renouvelable une fois et CDI ensuite.


Profil recherché

Savoir être

·         De formation supérieure ingénieur ou Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience dans le suivi de projet, et la maîtrise des techniques ;

·         Qualités relationnelles et de communication en sachant conjuguer autonomie, disponibilité, écoute et hauteur de vue ;

·         Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ;

·         Etre force de proposition et avoir le goût de l’innovation.

 Compétences techniques

·         Expérience significative en administration système ; connaitre les principes de fonctionnement d’une infrastructure réseau ; avoir participer à des projets de déploiement ;

·         Solides connaissances techniques des environnements Windows (AD) et Linux, forte appétence pour le DEVOPS et l’automatisation, bonne maîtrise des réseaux (Firewall, VPN, VLAN, Routage) ;

·         La connaissance du code des marchés publics et des compétences rédactionnelles pour la formalisation d’appels d’offre est un plus.


Déroulement des entretiens

Entretien avec le DSI et/ou son adjoint et avec la DRH

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