Localisation : Brest
Durée : 2 ans

En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l’ensemble des activités du service.

Recrutement :
- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
- Définir la stratégie d’acquisition (jobboards, sourcing, cabinet…)
- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d’approche directe
- Analyser les candidatures reçues
- Envoyer et analyser les tests de recrutement
- Réaliser les préqualifications
- Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
- Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d’embauche,
négociation, clôture
- Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers

Administratif :
- Assurer en temps réel la mise à jour des outils
- Participer au traitement des boites mails collectives du service

Campus Management / Marque employeur :
- Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles
- Organiser et/ou participer à des évènements de recrutement ou de marque
employeur (forums, jobdating,…)
- Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du service

Avec cette alternance, nous vous offrons l’opportunité de : 

- Découvrir la très grande variété des métiers du Crédit Mutuel Arkea
- Vous former au recrutement temporaire : interim, cdd, stage, alternance
- Vous former au recrutement permanent : cdi et mobilité interne
- Travailler en synergie avec les autres services de la DRH, soit près de 150 collaborateurs et collaboratrices dans les métiers des ressources humaines.

Process : 
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Votre candidature est présélectionnée ?
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Votre candidature a retenu notre attention ?
- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)
Vous avez convaincu votre futur manager ? 
- Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat !

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

- de l’engagement,
- l’esprit d’initiative et d’équipe,
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe recrutement : 
- Niveau d’études : Préparation d’un Master RH ou autre master avec une majeure RH ou équivalent (en 2 ans).
Qualités recherchées : 

- envie d’apprendre
- autonomie
- dynamisme, force de proposition
- goût du travail en équipe

Modalités:

Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l’entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.


Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

- La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires
- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives
- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d’en découvrir les différents métiers
- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.