Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des ALI et rattaché.e fonctionnellement au DAF de l’association, vous participerez à la construction de la politique comptable et financière des établissements.
Compatibilité :
Saisie des écritures comptables et analytiques
Gérer la relation fournisseur et préparer les modes de paiement
Réaliser les devis / factures et les relances client
Procéder au rapprochement bancaire et saisir les virements en banque
Trier, classer et archiver les documents comptables
Préparer les arrêtés semestriels
Gestion sociale :
Réaliser les formalités déclaratives et administratives liées à la gestion du personnel
Assurer le suivi des demandes et des prises en charge des formations
Transmettre les éléments variables au cabinet en charge des paies
Gestion financière de l’établissement :
Participer, avec la directrice, à l’élaboration et à la construction des budgets
Établir les reporting financiers mensuels à adresser au siège de Croix-Rouge insertion
Préparer le plan de trésorerie et l’actualiser
Réaliser le suivi des contrats et la gestion des subventions (dossiers de demande, bilans,
Gestion du FSE
Assurer le reporting
Suivre préparer les éléments
Assurer le lien avec les partenaires
Assurer la saisie, le suivi et le pilotage des informations sur un logiciel de suivi national (Ma démarche FSE+).
Elaborer des tableaux de bord de contrôle de gestion du FSE
Démarche Qualité
Contribuer activement à l’amélioration continue des procédures administratives et financières.
Rédiger les procédures nécessaires à la sécurisation des processus et mettre à jour les procédures existantes.
Formation en comptabilité type DCG
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Connaissance du logiciel EBP serait un plus
Connaissance du FSE
Conditions du poste
CDI temps plein
Lieu de travail : Bobigny, Bondy (93)
Salaire : Grille ACI emploi repère : comptable, niveau à définir selon profil conditions).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)*.*
Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation.
Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection avec notre équipe RH.
Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et fonctionnel évaluation des compétences pratiques.
Étape 4 : Décision et proposition de contrat.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.