Crous Bretagne
Administration scolaire et universitaire, Hôtellerie, Restauration
Rennes, Brest, Lannion, Lorient, Quimper, Saint-Brieuc, Vannes
Notre ambition
Nous accompagnons les étudiants et les étudiantes dans leur vie quotidienne pendant leurs études supérieures. Notre mission est d’améliorer les conditions de vie et d’études : bourse, logement, restauration, aides sociales, vie de campus, jobs étudiants. Des services accessibles à tous les étudiantes et les étudiants de l’académie !
Une offre de restauration variée et équilibrée
Nos restaurants universitaires sont la solution restauration à la portée de tous les étudiants. Situés à proximité des lieux d’études, nos équipes sont toutes composées de professionnels de la restauration et vous proposent des repas complets et variés. Pour répondre à l’ensemble des pratiques alimentaires des étudiants, tous nos restaurants universitaires proposent un menu végétarien chaque jour.
Egalité professionnelle femme/homme
Le plan d’action relatif à l’égalité professionnelle femme/homme mis en place au Crous Bretagne s’articule autour de 4 axes :
- évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- garantir l'égal accès des femmes et des hommes aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois de la fonction publique ;
- favoriser l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale ;
- prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes.
Santé et sécurité au travail
La conseillère de prévention du Crous Bretagne œuvre à la politique de prévention des risques ainsi qu’à la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail. Elle propose des mesures pratiques propres à améliorer les conditions de travail et participe à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels.
Qualité de vie au travail
De nombreux dispositifs visent à garantir les meilleures conditions de travail possibles :
- télétravail
- sensibilisation aux risques psychosociaux
- sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles
- échauffement collectif
- ergonomie et aménagement des postes
Présentation
Établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires Bretagne (Crous) est l’interlocuteur privilégié des étudiants et, à ce titre, a pour mission de favoriser l’amélioration des conditions de vie des 130 000 étudiants bretons.
Ses missions se déploient sur les quatre départements bretons dans les domaines :
- des aides sociales étudiantes (112,90 M€ en 2020 – 55.900 dossiers),
- du logement étudiant (8.600 étudiants hébergés dans 34 résidences universitaires),
- de la restauration universitaire (42 structures de restauration),
- de l’animation de la vie culturelle et sportive (soutien financier aux initiatives étudiantes, organisation de concours culturels, animation de campus).
Ce qu'ils recherchent
Le Crous Bretagne offre de nombreuses perspectives d’emploi en organisant chaque année des campagnes de recrutement et des concours.
Une quarantaine de métiers dans des secteurs tels que :
- L’accueil
- La maintenance
- L’entretien
- La restauration
- L’administration
- L’informatique
Les profils recherchés :
- A partir du niveau CAP/BEP
- Jeune diplômé ou expérimenté
- Avec ou sans expérience
- Parcours classique ou atypique
Vous souhaitez vous impliquer dans les missions auprès des étudiants, tout en étant acteur de votre parcours professionnel ? Alors, rejoignez nos équipes !
Bon à savoir
Rejoindre le Crous Bretagne, c’est :
- Donner du sens à votre carrière, en agissant au quotidien pour l’intérêt des étudiants.
- Travailler pour un employeur engagé sur l'ensemble du territoire breton (Rennes, Saint Malo, Saint Brieuc, Lannion, Brest, Quimper, Vannes et Lorient).
- Bâtir votre projet professionnel avec un centre régional et national de formation.
- Trouver un équilibre vie pro/vie perso grâce à une annualisation du temps de travail.
- Bénéficier d'une politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants.