Intégré au sein de notre pôle Audit, vous participez à des missions d’audit légal ou contractuel mais vous pouvez aussi intervenir sur des missions de conseil, de Transaction services, des audits d’acquisition ou de fraude.
Vous encadrez des auditeurs, organisez et planifiez les missions.
Non sectorisées, vos missions vous permettront de travailler sur des secteurs d’activité et des profils d’entreprises variés.
Vous pourrez intervenir sur des clients internationaux dans le cadre de missions au sein de notre réseau mondial.
Nous accompagnerons votre évolution professionnelle en vous proposant un parcours de formation pluriannuel spécifique audit ainsi que des formations sur des sujets d’actualités, des secteurs d’activité ou des outils numériques.

Notre politique de Ressources Humaines favorise l’évolution interne et ouvre des perspectives pour ceux souhaitant inscrire leur évolution professionnelle au sein du cabinet.

Après une période d’intégration, il est possible de bénéficier du télétravail pour ceux qui le souhaitent jusqu’à 2 jours par semaine.

Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous rejoignez-nous…

De formation supérieure (Universitaire ou Ecole de commerce, DSCG, Master 2 CCA, Master Audit, Finance d’entreprise) vous avez acquis 3/4 ans minimum d’expérience en audit en cabinet
- Vous êtes ouvert sur l’international et la maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est un plus.
- Vous aimez le travail d’équipe et vous inscrivez dans une démarche collaborative
- Vous êtes curieux, doté d’un bon relationnel, orienté client
- Vous êtes sérieux mais vous ne vous prenez pas au sérieux, exigeant mais pas strict, autonome mais pas solitaire, synthétique mais pas superficiel
- Vous êtes impliqué et motivé

Poste en CDI, Statut cadre forfait jours avec RTT, télétravail partiel,

Nous vous proposons un premier entretien avec une responsable Recrutement et un associé. L’objectif est de comprendre votre parcours, vos attentes et votre motivation à nous rejoindre. L’occasion aussi de vous connaître et d’échanger sur le cabinet et les opportunités que nous pouvons vous proposer. Cet entretien peut être décisif ou suivi d’un entretien avec un Manager. Nous souhaitons un cycle court.