Gestionnaire assurance maladie (Gestion des bénéficiaires) H/F – CDD 6 mois

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : 1,8K € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Développement de relations
Recherche et analyse
Excel

Crpcen
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein du pôle « gestion des bénéficiaires » du service maladie, vous serez rattaché à la direction de la production.

Vous traiterez l’ouverture, la mise à jour ou la fermeture des droits maladie des assurés et des bénéficiaires.

Informations complémentaires

  • Rémunération : 1808,10 euros brut mensuel (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).

  • Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.

  • Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid – 75008 PARIS

  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations de la CRPCEN.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d’intégration individualisé.

  • Flexibilité : horaires variables 

  • Restaurant d’entreprise avec tarification avantageuse

  • Prévoyance (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l’employeur et le CSE).


Profil recherché

Votre profil

De formation Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente.

La connaissance de la réglementation assurance maladie serait appréciée.

  • Utilisation des outils bureautiques (Word et Excel)

  • Sens de l’organisation et de l’autonomie

  • Forte aptitude à la polyvalence.

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Esprit d’équipe

  • Excellent relationnel

  • Rigueur, réactivité et discrétion

  • Grand sens du service et de l’écoute client


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec un représentant du service RH

  • Entretien avec le responsable du pôle GDB et la responsable du service maladie

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