Sous la responsabilité de la responsable de la stratégie immobilière, votre mission consiste, pour un patrimoine de 31 immeubles parisiens et de 3 résidences de vacances à :

• Réaliser la veille relative à l’évolution de la réglementation immobilière et mettre en qualité la documentation correspondante. Être en veille des évolutions des documents contractuels et des règlementations (RSE, urbanisme, urbanisme commercial, fiscalité immobilière etc…) ;

• Prendre en charge le suivi d’un dossier depuis la décision de céder l’actif jusqu’à la vente effective :

  -Répertorier, sélectionner, collecter et organiser la documentation archivée par la CRPCEN

  -Anticiper des compléments de documentation à obtenir en vue d’une cession,

  -Assurer la revue de cohérence, le contrôle et l’identification des éléments requis manquants ; réaliser les audits juridiques et fiscaux des actifs ; alerter sur les risques identifiés et proposer des solutions adaptées pour récupérer la documentation manquante, procéder aux régularisations administratives et fiscales,

  -Mobiliser et piloter les différents intervenants extérieurs pour complétude et mise à jour des data room dans le cadre des opérations de cession ; Assurer la fluidité des transferts d’informations aussi bien entre les services internes que ceux des intervenants externes.

  -Alimenter la data-room des notaires et des prestataires.  Assurer l’interface constante entre les services internes et les Notaires et se charger les réponses aux questions des acquéreurs,

  -Vérifier les décomptes vendeur/acquéreur avant-vente

• Reporter de manière hebdomadaire auprès de la responsable de la stratégie immobilière. Participation aux réunions de suivi. Être moteur dans le suivi et l’anticipation des besoins pour le bon avancement du plan de cession. Suivre avec une parfaite rigueur la mise à jour de la documentation avec tenue d’un tableau de bord ;

• Répondre aux demandes de documentation internes et externes en temps opportun.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir immédiatement, niveau 5B (Cadre) de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.

• Rémunération : 47 055,12 euros bruts annuels sur 14 mois

• Lieu de travail : 5 Bis rue de Madrid – 75008 PARIS

• Déplacements à prévoir à Paris intra-muros et en Province, le permis B est un plus.

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations de la CRPCEN.

• Des tests sont susceptibles d’être organisés

• L’embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d’intégration individualisé.

• Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois

• Flexibilité : horaires variables et télétravail (accord télétravail – jusqu’à 2 jours par semaine)

• Restaurant d’entreprise avec tarification avantageuse

• Prévoyance (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l’employeur et le CSE).

Expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise chez un propriétaire immobilier, une étude notariale. Vous justifiez d’une expérience d’environ minimum 2 ans dans l’immobilier, le conseil ou idéalement le notariat.

Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier solides ainsi qu’en gestion de base de données et documentaires.

• Maîtrise de Microsoft 360 et des outils de gestion électronique documentaire. Il est souhaité que la base documentaire puisse s’intégrer ou s’interfacer facilement avec le logiciel de gestion immobilière utilisé par la CPRCEN (ULIS NG) ou a minima soit compatible avec Business Object.

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Autonomie dans le travail, haut sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de la rigueur

Formation

De formation juridique supérieure en droit (type Master II) avec de préférence une spécialisation en Droit de l’Immobilier ou Droit des Affaires.

• Echange téléphonique avec un représentant RH

• Entretien à distance avec votre future manager

• 2ème entretien possible en présentiel au sein de nos locaux