Bonjour,

Pour nos bureaux de Paris et de Casablanca, nous recherchons un Recruteur / talent acquisition specialist pour nous aider à renforcer nos équipes et gérer la taskforce existante.

Vous vous occuperez principalement de 2 missions, trouver les bons candidats afin d’encourager la croissance de Crystal Placement d’une part, et développer une politique RH d’autre part.

Vous aurez pour mission de trouver 3 types de candidats:
- Business Development Managers (Paris et Casablanca)
- Des fonctions Support
- Des consultants Freelance sur SAP

Pour ce faire, vous analyserez le marché et identifierez les candidats potentiels. Une fois les candidats ciblés, vous serez amené à faire un screening pendant le processus de recrutement afin de présenter à la direction les profils les plus pertinents. Vous maitrisez les recherches LinkedIn par coeur et avez l’habitude de manier des CRMS.

Toute idée de développement de la politique RH dans un environnement start-up sera bien plus qu’appréciée.

Excellente maîtrise du Français, anglais est un +
Bac +5, idéalement un Master en Ressources Humaines
Maîtrise des outils de bureautique et RH
Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
Bonnes connaissances en législations sociales
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonne communication
Bonne capacité d’organisation
Avoir une appétence pour les nouvelles technologies

Excellente maitrise de LinkedIN

1er entretien avec les équipes opérationnelles
Entretien final avec le DG
Temps du processus 1 semaine