Nous recrutons un/une Architecte logiciel pour renforcer notre Business Unit Défense & Sécurité au sein de l'agence Direction Technique qui accompagne la dynamique d'innovation du groupe. A ce titre, la DT prend en compte les besoins issus de réflexions projet ou marketing pour évaluer les impacts techniques de leur mise en œuvre. La DT définit les orientations technologiques et stratégiques de la BU et intervient à chaque étape de la vie des projets (internes ou externes) pour contribuer à l’application d’une politique technique. Elle met en valeur les compétences et la maitrise technologique au bénéfice des Business Lines. 

Vos missions : 

• Représenter la direction technique auprès des équipes de développement
• Contribuer aux architectures des logiciels développés au sein de la Business Unit ;
• Organiser des revues d’architectures logicielles et proposer des évolutions ;
• Participer à la définition du référentiel de développement logiciel ainsi qu’aux choix technologiques en fonction des besoins ;
• Contribuer à l’activité DevOps en apportant une expertise sur les règles de qualimétrie de code et autres métriques ;
• Contribuer activement aux synergies entre les différentes équipes de développement de la Business Unit ;
• Participation aux activités d’avant-vente lorsque le développement est une part importante

L'environnement technique :

• Langages C/C++/Java, IHM QT/Java FX/Swing
• Systèmes Majoritairement Linux
• Logiciels utilisés dans des systèmes complexes de type C2
• Ingénierie et architecture logicielle
• Git/Revue de code/DevOps/Intégration Continue/Automatisation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Intégrer l'Agence Direction Technique c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #architect #LI-Hybrid #LI-LM1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac+5 écoles d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le développement et la conception logicielle/système. 

Vous avez en plus un intérêt et des connaissances dans le domaine des nouvelles technologies et méthodes (DevOps, Intégration Continue, Intelligence Artificielle, BigData) ?

Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et avez de bonnes qualités rédactionnelles ? Vous avez également un niveau professionnel d’anglais (écrit et oral) ?

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut!

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

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• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
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• Des facilités d’accès : lignes de bus depuis le centre-ville (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…).

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