Renewable Energy Originator H/F

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction et négociation de contrats
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CVE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par ses équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 450 collaborateurs (dont 350 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/


LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

Au sein de la Direction énergie, l’originator joue un rôle transverse de référent pour les Business Unit sur les problématiques inhérentes à la vente d’énergie, en particulier le Biométhane.
Il ou elle travaille notamment sur l’élaboration des modèles de vente adéquats qui permettent d’optimiser la valeur de nos actifs de production.

A ce titre, l’Originator réalise les missions suivantes :

1. Vente de Biométhane : prendre en charge progressivement la mission de vente du biométhane en France :
* Venir en appui du développement sur les problématiques qui concernent les prix et la vente du biométhane (subventionné ou non)
* Suivre les évolutions tarifaires et leurs modélisations dans le temps
- Structurer l’offre de vente en lien avec les équipes de développement et de financement : trouver les modèles et schéma de vente adéquats - origination (contrats types, modélisations, simulations, relations avec les partenaires, appui en clientèle, ...)
- Répondre aux appels d’offre des fournisseurs ou clients / mettre en place des enchères inversées pour vendre le gaz vert qui sera produit
- Prendre en charge la contractualisation et les négociations permettant de sécuriser dans la durée la vente du gaz renouvelable des actifs de l’entreprise
* Mettre en place les outils de suivi et de modélisation des schémas et contrats mis en place
* Faire la passation des contrats une fois signés à l’équipe gestion des flux/facturation, venir en soutien pour leur mise en place et leur suivi par la suite
* Participer le cas échéant selon les sujets à la veille et à l’élaboration des modèles de vente de demain, en lien avec nos partenaires et syndicats (ex : contrats non subventionnés type GPA : Gaz Purchase Agreement, mécanisme CPB : Certificats de Production de Biogaz,…)
* Former les collaborateurs sur les modèles mis en place, participer à la veille et aux réflexions permettant une meileure valorisation des actifs, en lien avec l’équipe Asset Management notamment
* Mettre en place un reporting de l’activité (synthèse, suivi des contrats, indicateurs clés,..)



2. Missions transverses

* En fonction de la charge de travail et des actualités, prendre en charge d’autres chantiers innovants d’identification des leviers d’optimisation de la valeur de nos actifs, notamment par la mise en place des partenariats adéquats et leur suivi (gaz ou électricité).
* Mise en place des outils dédiés à l’activité et suivi de ceux-ci
* Participer à la structuration de la société dédiée pour les achats et les ventes d’énergie en France, en prenant en charge certaines missions (exemple : mise en place de tableurs, de books de suivi, de simulateurs, de contrats cadres,…)
* Participer à certains projets innovants et transverses, en étant le point d’entrée pour les problématiques qui concernent les marchés de l’énergie et la vente, en lien avec les équipes de la direction technique et recherche et innovation (ex : Hydrogène,..), travailler sur les modèles de vente de demain
- Contribuer à la veille et au retour d’expérience au sein de CVE

Le poste peut-être est fortement évolutif, l’originator pouvant être amené rapidement à suivre d’autres sujets ou à prendre des responsabilités au sein de la Direction énergie en fonction de la croissance de la société.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 

De formation supérieure avec une spécialisation énergie , vous avez une expérience prégnante et réussie dans le domaine de l’énergie (pricing, valorisation d’actifs, conseil, …) chez un régulateur, un agrégateur, un fournisseur ou un producteur.

Vous maitrisez parfaitement les problématiques inhérentes aux marchés de l’énergie, avez une vue d’ensemble sur les métiers afférents, aimez structurer et mettre en place des outils de simulation et de suivi, nouer des partenariats, et avez des compétences transverses (marchés, finance, …). Vous êtes également à l’aise avec le volet contractuel/juridique (rédaction de contrats et négociations).

Organisé, rigoureux, réactif et créatif, vous êtes force de proposition, savez négocier, travailler en équipe, gérer les priorités et transmettre l’information.

Vous souhaitez aujourd’hui vous investir dans une entreprise à fort potentiel avec des perspectives d’évolution, dans un secteur particulièrement dynamique. 

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE  

  • Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
  • Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an
  • Intéressement
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
  • Indemnité mobilité durable
  • Une part variable
  • Primes de vacances et de cooptation
  • Des espaces de travail agréables et conviviaux
  • Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations

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