QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

Dans un contexte de structuration de ses activités, la Direction des Opérations Photovoltaïques composée d’une 20aine de personnes est en pleine croissance. Elle est aujourd’hui structurée en 6 pôles : Supervision, Exploitation, Maintenance, Méthodes, Administratif et Asset Management. Le parc de centrales solaires regroupe plus de 550 installations photovoltaïques implantées dans toute la France, pour une puissance cumulée de 320 MWc.

L’équipe a pour responsabilité d’exploiter le parc, de suivre et améliorer la performance des actifs et d’en assurer la fiabilité dans le temps. Nous avons également pour missions de mettre en œuvre les outils nécessaires à la bonne marche de l’activité et de garantir le respect des engagements pris avec les parties prenantes.

Rattaché.e au Directeur des Opérations Solar France, le/la Responsable Méthodes et Outils vise à garantir la qualité, l’harmonisation et l’efficience des outils et méthodes déployés au sein de l‘équipe. Vous êtes le/la référent.e interne de l’évolution des infrastructures supportant les processus exploitation et asset management.

Grâce à une compréhension globale de l’organisation et des besoins de l’équipe, vous assurerez les missions suivantes :

Management :

• Encadrer et animer une équipe Méthodes & Outils composée de 2 à 5 personnes ;
• Structurer l’organisation des tâches et définir les périmètres de responsabilité des collaborateurs qui vous sont rattachés ;
• Veiller à la consolidation des KPIs de l’activité pour construire et diffuser un reporting régulier au sein de l’équipe. 

Outils :

• Développer et maintenir des outils métiers visant à améliorer l’efficience de notre activité, en lien avec les membres de l’équipe, la direction, et la direction technique du groupe;
• Participer à la définition de la stratégie générale concernant l’élaboration, la cohérence, l’interfaçage et le déploiement des outils nécessaires à la parfaite exploitation des centrales pour l’ensemble des équipes opérationnelles (GMAO, ticketing, GED, etc.).

Méthodes :

• Construire et mettre en place une politique de maintenance pertinente (annuelle, pluriannuelle, prédictive), en vous appuyant sur l’équipe Méthodes & Outils, qui comprend entre autres :
  • des méthodes d’analyse des modes de défaillance type AMDEC;
  • des propositions d’axes d’amélioration de nos process et méthodologies ;
  • des optimisations de nos gammes de maintenance et de nos contrats cadres ou de contrats de prestations spécialisées.

Infrastructures :

En vous appuyant sur votre équipe, sur l’équipe support informatique (DSI) et un réseau de prestataires spécialisés, vous êtes responsable du pilotage de projets techniques visant à développer, optimiser et maintenir nos infrastructures, incluant :

• Mettre en œuvre et suivre les outils opérationnels ainsi que toute la chaîne d’acquisition de données permettant la supervision des centrales, Monitoring, SCADA, Hypervision et télésurveillance notamment;
• Piloter les prestataires spécialisés dans des solutions de contrôle-commande : réunions de suivis, négociations technico-économiques des solutions, participation active aux choix de solutions, suivi du budget ;
• Animer les réunions régulières entre vos équipes et l’ensemble des équipes constituant les opérations ;
• Mettre en œuvre la politique de cybersécurité sur tous les équipements critiques ;
• Réaliser une veille continue du marché, notamment sur les sujets techniques et d’infrastructures, liée aux activités d’asset management, d’exploitation et de maintenance.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De formation supérieure Ingénieur.e généraliste, en automatisme, informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 10 ans) dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou le développement de projet d’infrastructure ou informatique. Vous êtes capable d’appréhender très rapidement de nouvelles problématiques, prendre de la hauteur et d’avoir une vision 360° du business.

Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous savez gérer, synthétiser et transmettre l’information, expliquer vos vues et convaincre. Vous êtes force de proposition, savez travaillez en équipe et vous adapter à vos interlocuteurs pour évoluer dans des contextes variés.

Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Access) et des outils de gestion de projets (type MS Project). La maîtrise d’un langage de programmation est un plus. Vous avez une connaissance et des aptitudes développées pour l'optimisation et la gestion de process. Vous maîtrisez la méthodologie agile pour déployer des projets et faciliter le changement.

Nous recherchons un profil ayant un véritable esprit de collaboration, organisé et capable de faire preuve de persévérance. Vous êtes doté.e d’une forte capacité de réalisation et orienté.e vers les résultats. Vous êtes à l’aise dans un environnement complexe et en transformation.

Vous souhaitez aujourd’hui vous investir dans une structure à fort potentiel porteuse d’un projet d’entreprise humain, ambitieux et passionnant, avec des perspectives d’évolution, dans un secteur particulièrement dynamique.

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE

• Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
• Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an
• Intéressement
  
• Avantages CSE
• Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
• Indemnité mobilité durable
• Primes de vacances et de cooptation
• Des espaces de travail agréables et conviviaux
• Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations