🧑‍🤝‍ A PROPOS DE L’EQUIPE:

💻 TON DEPARTEMENT :

L’équipe, basée à Paris, Singapour et Tokyo, participe au développement d’un large panel de solutions de marketing digital pour tous les hôtels D-EDGE. 

Grâce à ses contacts quotidiens avec les principaux acteurs du numérique tels que Google et Facebook, l’équipe Digital Media a développé une expertise unique en matière de publicité en ligne pour les hôtels indépendants.

L’équipe soutient plus de 3 000 hôtels dans leurs stratégies de marketing numérique en menant des campagnes en ligne, en générant plus de conversion de trafic et de ventes directes, et en apportant la preuve d’un retour sur investissement positif et durable.

💻 TON EQUIPE :

Tu rejoindras l’équipe de D-Edge Agency, l’agence de marketing numérique dédiée à l’industrie hôtelière.

Dédiée exclusivement à l’hôtellerie, notre agence à service complet s’engage à améliorer la présence en ligne et les flux de revenus des hôtels haut de gamme, des chaînes et des groupes hôteliers.

Tu seras rattaché(e) à Didier Wong, Head of SEA : https://www.linkedin.com/in/didierwong

L’objectif principal de l’équipe est d’aider les hôteliers à naviguer dans les complexités du paysage numérique. Notre expertise ne se limite pas à générer de la visibilité pour la marque de l’hôtel, mais aussi à générer des réservations directes et à augmenter leur revenu en ligne. Nous comprenons l’importance d’être là où se trouve leur public. Nos stratégies marketing sont conçues pour captiver et convertir les clients potentiels.

💻 TON PERIMETRE :

En tant que consultant junior SEA, ta mission sera d’accroître tes compétences et d’accompagner ensuite tes propres clients dans leur stratégie de croissance, toujours avec l’objectif d’apporter des résultats aux hôtels indépendants et aux chaînes hôtelières.

🎯 CE QUE TU FERAS:

• Rattaché(e) au Head of SEA, tes principales missions seront d’assister l’agence D-Edge dans la gestion des projets digitaux :

• Identifier et comprendre les objectifs des clients en termes de stratégie SEA

• Mettre en place et gérer des campagnes SEA correspondant aux attentes des clients

• Contrôler et optimiser la performance des campagnes en respectant les indicateurs de performance, la qualité du service, les budgets et les délais.

• Elaborer des rapports et des analyses

⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

• Tu as une formation en alternance en marketing digital (Master d’une école de commerce ou équivalent).

• Tu as une connaissance de Google Ads

• Tu maîtrises le français et l’anglais

• Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint)

• Tu es organisé(e), tu as un bon esprit d’équipe et une grande capacité d’adaptation et de flexibilité.

• CERISE SUR LE GÂTEAU 🍰

• Connaissance de l’industrie du voyage et du commerce électronique

• Première expérience dans les médias numériques ( Google Ads / Facebook Ads)

  💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : 

• Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).

• Mutuelle d’entreprise

• Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

• Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

• Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.

• D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

• D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.

1 .Premier échange avec le Senior Contract & Talent Acquisition Specialist

Un échange autour de tes expériences et aspirations professionnelles, de tes motivations. elle te présentera le poste et répondra à tes premières questions.  (~20 minutes)

2. Premier entretien avec le Director of Media Expertise et le Head of SEA (~60 minutes)

3. Deuxième entretien avec les membres de l’équipe (~30 minutes)

Et bienvenu(e) chez D-EDGE !

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.