L’environnement

Au sein de D-EDGE, The Agency est une agence de marketing digital 100% dédiée à l’hôtellerie.

Nous répondons aux défis spécifiques auxquels font face les hôteliers, en leur fournissant des solutions adaptées pour améliorer leurs performances en ligne. Nous offrons un accompagnement complet visant à concevoir, déployer, suivre et optimiser leur stratégie digitale. Nous intervenons dans 3 domaines :

• Création de sites web sur-mesure, orientés conversion et pensés mobiles.

• Amélioration SEO

• Publicité sur les moteurs de recherche, campagnes de retargeting, gestion des Metasearch.

Le poste

Vous intégrez notre Studio Web parisien pour gérer des projets de création et de mise en ligne de sites web. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, experts SEO) et de mener simultanément plusieurs projets.

Vos missions

• Gérer et superviser l’intégralité du cycle de vie des projets de mise en ligne de sites web, depuis le lancement jusqu’à la publication finale.

• Coordonner les équipes internes pour assurer la livraison des contenus dans les délais.

• Importer et organiser le contenu sur les sites web en utilisant notre système de gestion de contenu (CMS) basé sur WordPress.

• S’assurer que tous les contenus et fonctionnalités des sites respectent les normes de qualité avant le lancement final (contrôle qualité).

• Suivre les plannings des projets, gérer les risques et les problèmes, en tenant les parties prenantes informées de tout changement.

• Communiquer efficacement avec les clients pour fournir des mises à jour, recueillir les besoins, et garantir que les objectifs des projets sont atteints.

• Suivre et gérer plusieurs projets simultanés (5 à 15 en moyenne) de manière efficace, en veillant à respecter les délais.

• Vous avez une formation en marketing, distribution, digital ou expérience client, et une première expérience (2 à 3 ans) en gestion de projets, idéalement dans dans une agence de développement web ou de marketing digital.

• Vous êtes bien organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches à la fois avec aisance.

• Vous êtes ouvert(e) d’esprit, capable d’adopter de nouvelles idées, et vous adaptez facilement aux évolutions des projets.

• Vous avez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise d’autres langues serait un plus.

• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez gérer les priorités avec efficacité.

• Vous faites preuve de bonnes compétences en résolution de problèmes, en identifiant rapidement les enjeux et en proposant des solutions adaptées, tout en gardant un souci du détail dans tous les aspects du projet.

• Vous travaillez bien en équipe et prenez l’initiative d’anticiper les défis pour contribuer activement au succès des projets.

Compétences techniques souhaitées :

• Vous avez une bonne maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress, ainsi qu’une compréhension de base des processus de mise en place de sites web. Une connaissance d’autres CMS est un plus.

• Des notions de base en HTML5 et CSS3 seraient un avantage.

• Vous avez de l’expérience avec des outils comme Jira, Salesforce, Figma ou Miro.

• Une connaissance en UX/UI et/ou SEO serait également un plus.

Ce poste offre une belle opportunité pour les candidats désireux de se développer dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Pourquoi vous allez aimer travailler chez D-EDGE ?

• Pour ses valeurs et son état d’esprit : #PEOPLE FIRST, #OPEN COMMUNICATION, #ADAPTABILITY, e #GO BEYOND

• Pour sa flexibilité : Nous encourageons le télétravail, vous permettant de travailler à distance jusqu’à 3 jours par semaine, avec une allocation dédiée au travail à distance.

• Pour les réductions sur les hôtels Accor et des dizaines de partenaires.

• Pour son CSE

• Pour les 12 jours par an qu’on vous offre pour vous engager dans des actions bénévoles.

• Pour pleins d’autres avantages : tickets resto, intéressement, participation …

RECRUITMENT PROCESS :

1. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager

2. Premier entretien avec notre Web Studio Operation Manager France

3. Entretien autour d’une étude de cas

   … et bienvenue chez D-EDGE ! :)

Veuillez noter que nous demanderons des références professionnelles.

D-EDGE est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, la couleur, l’origine ethnique, l’ascendance, la nationalité, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, les informations génétiques, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.