Dastra

Logiciels, SaaS / Cloud Services, Service juridique

Paris

Organisation et méthodologies

Notre équipe technique est organisée en méthodologie Agile Scrum, sur des Sprints de deux semaines. Nous nous réunissons, avec la totalité de l'équipe produit, à chaque début de sprint pour le planning ainsi qu'à chaque fin de sprint pour la review. Au quotidien, notre journée commence par une daily avec l'ensemble des développeurs. En fonction des sujets, différentes méthodes de travail sont appliquées (en pairing, par exemple). Des relectures de codes sont systématiques à chaque pull-request.

Projets et défis techniques

Nos clients réclament une grande flexibilité pour l'affichage des différentes vues de l'application, ils ont notamment besoin de filtrer les données le plus finement possible. N'ayant pas trouvé de librairie .Net permettant de gérer facilement cette fonctionnalité, nous avons créé en open source, un package qui nous donne la plus grande souplesse pour gérer les filtres sur les tableaux de données.

Processus de recrutement

Etape 1 : Entretien avec le CTO / Co-fondateur.
Etape 2 : Le candidat rencontre le product owner et certains développeurs de l'équipe, pour un entretien technique / métier.
Etape 3 (optionnelle): Rencontre des autres co-fondateurs.