Growth Marketing - CDI - (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des données
Collecte et analyse de données
Coordination de la production
Créativité
Recherche et analyse de données
+7

Dataleon
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes produit, data et CEO. Ton rôle sera de participer à la mise en œuvre de stratégies marketing visant à optimiser la croissance rapide et durable de l’entreprise. Tu auras les missions suivantes :

1. Analyse de données & Reporting

  • Collecter et analyser les données relatives aux campagnes marketing pour mesurer leur performance.

  • Suivre les KPIs principaux (acquisition, rétention, conversion, etc.).

  • Proposer des recommandations pour améliorer les résultats des actions marketing.

2. Optimisation des canaux d’acquisition

  • Participer à la mise en place de campagnes publicitaires sur des canaux numériques (Google Ads, LinkedIn, etc.).

  • Tester différents leviers d’acquisition pour maximiser le ROI des campagnes (SEO, SEM, email marketing, etc.).

  • Optimiser les pages d’atterrissage (landing pages) et les parcours utilisateurs pour améliorer les taux de conversion.

3. Growth Hacking & A/B Testing

  • Mettre en place des tests A/B pour optimiser les éléments clés des funnels de conversion (emailing, pages produits, etc.).

  • Identifier des opportunités de “growth hacks” pour augmenter la base utilisateur et l’engagement sans coûts élevés.

  • Participer à des expérimentations sur les produits et services afin de comprendre les leviers de croissance les plus efficaces.

4. Accompagnement de l’équipe produit

  • Travailler avec l’équipe produit pour définir et tester de nouvelles fonctionnalités susceptibles de stimuler la croissance.

  • Participer à l’analyse de la rétention des utilisateurs et à l’identification de leviers pour l’améliorer.

5. SEO, Content Marketing & Social Media

  • Contribuer à la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).

  • Aider à la gestion des campagnes emailing (newsletter, promotions, etc.) et à l’amélioration de la base d’abonnés.

6. Qualification des Leads Entrants

  • Prendre en charge la qualification des leads entrants (formulaires, demandes via le site web, interactions via les réseaux sociaux, etc.).

  • Identifier les leads les plus prometteurs en fonction de critères définis (BANT, CHAMP, etc.) et les classer selon leur niveau de maturité.

  • Transmettre les leads qualifiés à l’équipe commerciale pour un suivi plus poussé.

  • Analyser la performance des sources de leads entrants et proposer des actions d’optimisation pour améliorer la qualité et le volume des leads.


Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en marketing, sales ou équivalent.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise des outils de marketing digital : Google Analytics, Google Ads,, LinkedIn Ads, outils d’emailing, etc.

    • Connaissance de base des outils de CRM (Hubspot) et de marketing automation.

    • Connaissances en SEO, SEM et A/B testing.

  • Analyse de données : Bonne capacité à analyser des données et à tirer des enseignements pour optimiser les actions marketing.

  • Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à travailler de manière autonome et à proposer de nouvelles idées pour stimuler la croissance.

Qualités recherchées :

  • Curiosité et passion pour le digital : Avoir une forte appétence pour les tendances du marketing digital et du growth hacking.

  • Esprit analytique : Capacité à interpréter des données et à ajuster des stratégies en fonction des résultats.

  • Créativité : Être capable de proposer des idées originales pour augmenter la visibilité et l’acquisition d’utilisateurs.

  • Esprit d’équipe : Bonnes capacités à travailler en collaboration avec différentes équipes (produit, design, data, etc.).


Déroulement des entretiens

  • Call d’introduction

  • ITW avec Céline

  • Business case

  • ITW avec les membres de l’équipe

  • Rencontre physique dans nos bureaux

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