Chef de Projet Junior “Employabilité et Partenariats” (H/F) | Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

Datascientest
Datascientest

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions principales :

💥 Chef de Projet “Employabilité” :

-Accompagner individuellement nos apprenants dans leur retour à l’emploi grâce à des entretiens personnalisés.

-Co-animer des ateliers carrière impactants pour booster l’insertion professionnelle.

Proposer et mettre en place de nouveaux outils collaboratifs pour optimiser l’expérience utilisateur.

-Organiser des événements majeurs (salons de recrutement, afterwork alumni) pour créer des opportunités de networking.

-Suivre les KPIs, analyser les résultats et ajuster nos processus pour toujours faire mieux.

💻 Chargé de Projet “Partenariats” :

-Développer et dynamiser notre réseau de partenaires entreprises pour offrir à nos apprenants plus d’opportunités.

-Fidéliser les partenaires en maintenant des relations solides et stratégiques.

-Mener une veille concurrentielle pour toujours avoir une longueur d’avance et ajuster notre stratégie en conséquence.


Profil recherché

🎯 Tu es étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université ?

🎯 Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, tu sais gérer plusieurs projets à la fois ?

🎯 Passionné(e) par les enjeux d’employabilité, de partenariats et par l’univers de la data ?

🎯 Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais faire preuve d’empathie et d’écoute dans toutes tes interactions ?

Si tu te reconnais dans cette description, n’hésite plus, postule et rejoins l’aventure DataScientest !

🚀 Une alternance pas comme les autres :

Plonge dans l’univers de la data et profite d’un accès illimité à nos formations pour te perfectionner.

Prends part à une expérience professionnelle enrichissante dans les domaines du management, des ressources humaines et du développement commercial.

Fais la différence avec une vraie prise de responsabilités et des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.


Déroulement des entretiens

Step 0 : Echange avec le service RH

Step 1 : Échange(s) avec le Responsable d’équipe

Step 2 : Mise en situation

Step 3 : Présentation de l’équipe, des locaux, des outils.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.