Consultant(e) Junior ✏️ - LUXE - Transformation Digitale - CDI - PARIS - Missions & déplacements en Europe

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Scrum master
Anaplan

Datavalue Strategy
Datavalue Strategy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Consultant Junior en transformation digitale et pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en équipe) chez des Leaders du LUXE, pour mettre en place/améliorer son organisation, leurs processus et systèmes de gestion

Concrètement c’est participer à la réalisation de projets de transformation digitale depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la solution

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en remote.


Profil recherché

Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux challenges ?
Vous êtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ?
Vous êtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations…)

  • en gestion de projets (agile, scrum master, SAFE…)

  • sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan/Board/Pigment ; AI & ML : ThoughtSpot, Aera Technology …)

Vous souhaitez évoluer rapidement au sein d’un cabinet à taille humaine en forte croissance et acquérir des responsabilités ?

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet où il fait bon travailler (afterworks 🍹, séminaires ⛷ )

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble

3. Les projets en équipe et à l’international


Déroulement des entretiens

Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs, n’hésitez pas à les contacter.

Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)

Le processus standard : 1 semaine

Concrètement: 1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH

Envie d’en savoir plus ?

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