Tech Lead back-end

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 65K à 80K €
Début : 06 avril 2025
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
Conception d'interfaces utilisateur
Gestion des systèmes d'information
Kibana
Mysql
+12

Daveo
Daveo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré au sein des équipes de notre client votre mission consiste à :

  • Participation active aux rituels agiles : Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Sprint Retrospective et Refinement.

  • Définition des guidelines techniques pour les bonnes pratiques de développement, d’infrastructure et de sécurité.

  • Conception de l’architecture technique et applicative.

  • Supervision et pilotage des développements backend en respectant les guidelines techniques.

  • Contribution à la qualité du code via des tests tout au long des développements.

  • Engagement dans la livraison de sprints et anticipation des blocages éventuels affectant le delivery.

  • Mise à jour des composants techniques (langages, infrastructure, sécurité).

  • Implémentation des outils de monitoring, de supervision, et d’audit.

  • Facilitation de l’implémentation des interfaces avec les systèmes d’information de l’écosystème.

  • Mentorat et supervision de l’équipe de développement pour garantir l’excellence technique.

  • Gestion et résolution des incidents techniques, incluant une première analyse des anomalies.


Profil recherché

  • Vous avez une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans des projets similaires.

  • Bonne connaissance des principes Agiles (une certification serait fortement appréciée).

  • Maîtrise du Français et de l’Anglais écrit et oral impérative

  • Expertise dans les technologies suivantes : 
    Must have : TypeScript, NestJS, MongoDB, PostgreSQL, Angular 10/Material
    Should have : NgRx, Redis, RabbitMQ, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Azure Database for MySQL 8 et AWS


Déroulement des entretiens

Chez Daveo notre process a pour vocation à valider la cohérence de vos attentes professionnelles avec notre projet d’entreprise, pour cela vous aurez :

  • Un échange téléphonique avec notre équipe RH

  • Un entretien d’évaluation technique réalisé en visio avec l’un de nos consultants

  • Un dernier entretien avec notre directeur d’agence pour finaliser le processus

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