En tant que Tech Lead, tu seras chargé(e) de la conduite technique de nos projets et du management de ton équipe tech.

Tes missions

• Définir la stack technique d’un nouveau projet et son architecture

• Aider les développeurs à résoudre les problèmes les plus complexes

• Être garant de la qualité technique et des bonnes pratiques tout au long du projet

• Manager et faire monter en compétence ton équipe tech

Tu seras épaulé(e) par notre CTO.

Exemples de projets

• Un générateur de fiches produits basé sur des algorithmes GenAI pour Showroomprivé (utilisé pour générer plus de 400 000 fiches par an)

• L’application mobile Vidal Ma Santé, prix Galien de l’innovation e-santé 2022

• L’outil qui permet à l’Institut du Monde Arabe d’organiser les sessions d’évaluation de leur certificat de maîtrise de la langue arabe (équivalent du TOEIC)

• L’application mobile e-commerce The Bradery, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs

Nos technos

Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont PostgreSQL, Node.js (Adonis et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.

Tes perspectives

Rejoindre Galadrim, c’est intégrer une équipe en pleine expansion (+66% en 2024), avec l’opportunité de devenir le ou la future Engineering Manager d’une équipe.

Nos plus

💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

• Tu es diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur

• Tu as plus de 3 ans d’expérience

• Tu as le goût de transmettre

Le recrutement se découpe en 3 phases :

• Un exercice en ligne de 15 minutes

• Un entretien visio de 45 minutes (questions techniques)

• Un entretien physique de 3 heures (questions techniques et généralistes)