Voyage 🌟
Chaque été, nous organisons un voyage de quelques jours ensemble
Galadrim
Avantages
Santé 🌟
Mutuelle Alan dernière génération, coaching sportif en équipe, coaching nutritionnel individuel, participation de 70% aux abonnements sportifs
Matériel de qualité 🌟
Siège Herman Miller Aeron, bureau Autonomous assis-debout, laptop SSD (Mac ou PC), deuxième écran, hub USB
Flexibilité 🌟
Les horaires sont flexibles et il est possible de prendre des congés quand on le souhaite
Formation 🌟
Tous les employés bénéficient d'un accès illimité à des cours d'expert en ligne (notamment via Udemy), ainsi qu'à des formations on-demand réalisées par les Galadrimeurs les plus expérimentés
Ambiance 🌟
Une soirée chaque jeudi, plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…), des jeux de société à midi (Code Names, Times Up...), un piano, un babyfoot et une Switch
Perspectives d'évolution
Chez Galadrim, il y a plusieurs perspectives d'évolution :
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Devenir expert dans son domaine de prédilection
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Devenir manager et prendre des responsabilités : nous sommes en forte croissance, il y a donc beaucoup d'opportunités.
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Monter une cellule sur une zone géographique donnée ou une spécialisation métier avec une association capitalistique et une rémunération liée à la marge de la cellule. Nous avons actuellement trois cellules : Galadrim Nantes, Pop Tarte, notre cellule design et Galadrim Products, qui travaille actuellement sur un outil interne de réalisation de bilan carbone pour les entreprises.
Témoignage de Joseph, Deputy CTO
Après mes études à l'École Normale Supérieure, j'ai rejoint l'équipe en 2020 comme développeur. J'ai travaillé sur des technologies variées : React, Angular, .NET, Node.js, Django, React Native, Kotlin et AWS.
Puis je suis devenu mentor technique : je participais au recrutement et à l'accompagnement des développeurs.
Aujourd'hui, je suis Deputy CTO. J'accompagne notre CTO pour :
- Former et diffuser des bonnes pratiques tech à l'équipe
- Aider les développeurs sur les tâches les plus difficiles
Mon rôle me permet d'avoir un impact à l'échelle de toute l'entreprise tout en progressant techniquement, en continuant à développer la majorité de mon temps.
Mon rôle me permet d'avoir un impact à l'échelle de toute l'entreprise tout en progressant techniquement, en continuant à développer la majorité de mon temps.
Formation
Nous avons un système de formation on-demand, avec des cours et des ateliers pratiques organisés par les plus expérimentés de l'entreprise sur la technique, la vente, le product management et le design. Des experts externes interviennent aussi dans l'entreprise et les salariés ont accès gratuitement et de façon illimitée à des cours vidéo d'expert.
Nous avons une culture du feedback forte : en fin de projet, nous réalisons une rétrospective pour en tirer des enseignements et progresser. Chaque Galadrimeur réalise un entretien trimestriel avec son manager pour repasser sur les feedbacks et axes d'amélioration de ses pairs et échanger sur ses perspectives d'évolution.
