Directement rattaché(e) au DRH, notre super TAS rejoindra notre équipe recrutement et aura la GRANDE responsabilité de participer aux recrutements de nos futurs talents pour nos bureaux de Paris, Montreal et Hong Kong :

# Recrutement :

• Publication des offres d’emploi en lien avec le plan de recrutement 

• Approche directe de candidat et mise en place d’une stratégie de chasse

• Mesure du ROI par jobboard

• Lien avec nos prestataires recrutement (cabinet, jobboard,…)

• Première prise de contact avec les candidats

• Coordination et suivi des entretiens avec les opérationnels

• Formulation des offres / Envoi des promesses d’embauche

• Organisation des Welcome Campus (présentation de nos départements aux nouveaux talents fraichement recrutés)

• Maintenance de la documentation RH (fiches de poste, livret d’accueil, supports Welcome Campus, etc)

• Suivi de nos KPI Recrutement

• Issu(e) d’une formation d’études supérieures niveau Master

• Vous avez impérativement une expérience en recrutement, idéalement en cabinet.

• Anglais courant (vous aurez à mener des entretiens de recrutement en anglais)

• Excellente communication et orienté(e) résolution de problème

• Positive attitude ;)

• Très bonne écoute

• Capacité à organiser et à prioriser ses tâches de facon autonome

Qu’est-ce qu’on a chez Dayuse ?

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement
- Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%
- Ton titre de transport remboursé à 50%
- Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d’entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
- Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

**Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement :

1er entretien visio de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition Manager de Dayuse

2e entretien avec le DRH de Dayuse

Welcome at Dayuse !**

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.