DBA recherche son/sa future(e) Collaborateur(trice) Comptable Junior en CDI pour rejoindre l’équipe de Thibault et intervenir sur des dossiers immobiliers (investisseurs institutionnels, foncières immobilières, fonds d’investissements alternatifs…).

Le poste est à pourvoir dès que possible, en fonction des disponibilités du candidat sélectionné.

Tu intègres une équipe dynamique et soudée d’une dizaine de personnes. En étroite collaboration avec l’équipe, tes missions consistent à prendre en charge un portefeuille de dossiers dans l’immobilier haut de gamme. 

Rattaché(e) à un superviseur (Senior ou Manager), tu es en charge de la tenue comptable, des déclarations fiscales, comptes annuels et des liasses fiscales pour tes clients.
Tu effectues l’établissement des reportings selon les normes de tes clients (OPCI/SCPI/PCG/IFRS/OPC) et le calcul des valeurs liquidatives dans le cadre des obligations de publication à l’AMF.
Il est à noter que le portefeuille ne requiert pas un volume important de saisie.
Tu participes à des missions annexes telles que la gestion des budgets, cashflow… 

Grâce à ta montée en compétences, tu interviens sur des projets plus complexes : assistance au contrôle fiscal, élaboration de budgets prévisionnels, acquisition et cession d’actifs…

Tu es diplômé(e) d’un Master (type DSCG, Master CCA…), et/ou tu débutes ton stage d’Expertise Comptable. Tu justifies d’une première expérience d’au moins 6 mois en cabinet comptable (stage, alternance). 

Tu es à l’aise avec les systèmes d’informations et tu maîtrises les traitements de données via Excel et Power Query.

Tu es dynamique, tu aimes travailler en équipe et tu as envie d’évoluer dans un environnement challengeant ? 

DBA te propose un véritable plan de carrière en t’accompagnant tout au long de ton processus, notamment pour l’obtention du DEC.

Notre processus de recrutement : 3 rencontres pour découvrir chez DBA

1. Un Manager et un Recruteur pour mesurer l’adéquation entre votre projet professionnel et ce que nous vous proposons.
2. Un Associé pour identifier vos futurs développements professionnels et vous donner des perspectives d’évolution de carrière
3. Un Collaborateur pour bénéficier de son retour d’expérience et ainsi vous projeter au sein de notre cabinet

Sur chacun de ces échanges, tu seras accompagné par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l’ensemble du processus.