Leur histoire
De Gaulle Fleurance a été fondé à Paris en 2001. Le groupe intégré d’avocats et de notaires emploie aujourd’hui plus de 200 personnes pour un chiffre d’affaires en constante augmentation, atteignant 53,4 millions d’euros en 2023.
DE GAULLE FLEURANCE AVOCATS NOTAIRES
Passé, présent, futur
2 activités
Avocats et notaires
4 solutions-métier
Développées avec nos partenaires
4 implantations
Paris, Bruxelles, Genève, Abu Dhabi
43 associés
Distingués par les guides internationaux
Leur vision
De l’esprit start-up à l’institution
Il y a plus de 20 ans, nous créions avec enthousiasme un modèle inédit de société d’avocats qui appartient à celles et ceux qui la font vivre et prospérer. De Gaulle Fleurance, a ainsi fait le pari gagnant du capital humain. Notre organisation décloisonnée, en mode projet, s’appuie sur le sens des responsabilités de chacun. Aujourd’hui, nous mesurons notre succès avec la confiance que nous accordent nos clients.
Valeurs
De Gaulle Fleurance est avant tout une société. L’intérêt social prime sur les intérêts particuliers, tout en respectant chacun. Le rôle des dirigeants est de toujours s’assurer que les initiatives convergent vers l’intérêt social.
PERENNITE
Objectif : création de valeur + création d’emplois.
La croissance est indispensable à la pérennité. Le présent des plus anciens passe nécessairement par la construction d’un avenir pour les plus jeunes.
ESPRIT D'EQUIPE
Nous sommes plus forts à plusieurs que seuls.
L’esprit d’équipe repose sur :
- la solidarité au sein de la société
- une adhésion aux valeurs
REMISE EN CAUSE / PRAGMATISME
Volonté de revisiter les solutions et acquis pour nous assurer de leur pertinence au regard des évolutions et des objectifs fixés.
AUTOFINANCEMENT
La gestion et l’organisation de la société est arrêtée en vue d’assurer un Besoin en Fonds de Roulement permanent et suffisant pour financer la croissance.
DYNAMISME ET VOLONTARISME
Seule une gestion dynamique et volontariste permet d’atteindre les objectifs.
OUVERTURE D'ESPRIT
- Être à l’écoute
- Tester de nouvelles solutions
- Pas d’a priori
Engagements et RSE
Lutte contre le réchauffement climatique et la baisse de la biodiversité.
Politique environnementale responsable diffusée auprès de nos équipes et autres parties
prenantes.
Nous agissons essentiellement sur les leviers suivants :
- Réduction de notre consommation de papier et d’énergie
- Réduction, tri et recyclage des déchets et lutte contre toute forme de gaspillage
- Priorité accordée aux mobilités douces et « bas carbone » pour nos déplacements professionnels
- Suivi des indicateurs nous permettant de piloter notre impact environnemental
- Politique d’investissements, d’usages et d’achats responsables notamment en choisissant des fournisseurs respectueux de l’environnement et de l’humain.
Actions
Nous soutenons la Plateforme Verte
et y œuvrons, aux côtés des acteurs de la transition
énergétique qui en sont membres, pour trouver des solutions concrètes afin d’accélérer cette
transition.
Nous sommes à l’initiative de la création de l’association Sol Solidaire pour financer des
panneaux solaires sur le toit des HLM et redistribuer l’électricité gratuitement à leurs habitants.
Nous parrainons l'association Droit comme un H ! ! pour soutenir les étudiants en situation
de handicap.
Nous avons formalisé notre engagement à travers une charte RSE et nous menons une série d’initiatives qui ont un impact positif sur la planète et sur l’humain. Chaque année, nous publions notre rapport de durabilité.
En chiffres
77%
de nos fournitures sont des produits « verts »
