Le Chef de Collection Marketing est en charge de développer le CA et la rentabilité des collections événementielles dont il a la charge. Il définit une structure de collection pertinente, suit les développements de l’offre et assure la réalisation et le déploiement de tous les leviers nécessaires pour créer de véritables événements et univers en boutique. Les missions principales sont les suivantes :
Définir les enjeux de chaque collection et coordination des équipes :
Assurer une veille marché et proposer une structure de collection pertinente
Partager les enjeux et définir les objectifs de chaque collection
Animer toutes les équipes contributives au succès de chaque collection
Développer les collections :
Définir l’assortiment cible répondant aux enjeux et objectifs de CA
Coordonner les développements nécessaires (recette / packaging / outils de vente) avec le service achat
Garantir que la collection développée répond aux exigences qualité de l’enseigne
Coordonner avec la direction des opérations le rétroplanning de mise en place des opérations
Coordonner la scénarisation et l’animation des univers :
Assurer le développement de la communication et la théâtralisation de chaque collection avec les équipes communication et merchandising
Assurer l’animation commerciale garantissant l’atteinte des objectifs CA
Assurer la vente en interne et auprès du réseau de chaque collection
Définir avec les équipes commerciales les assortiments cible par niveau de CA cible
Analyse et amélioration continue
Partager le bilan de performance des collections
Proposer des axes d’amélioration dans le développement et les process si nécessaire
Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.
Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit, du commerce et des relations humaines.
De formation supérieure bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans au sein d’une enseigne de retail spécialisé
Une expérience en food (ex : épicerie fine, confiserie, conserverie, boulangerie…) serait un plus significatif
Statut cadre (CDI) + 8 en RTT en 2024 + rémunération variable (10% de variable)
Plan d’épargne groupe (PEG,PERCOL)
Prime d’intéressement: 1060 bruts
Carte restaurant de 10 euros par jour travaillé
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur
Tarif préférentiel sur nos produits de 30%
Une entreprise ou il fait bon vivre ( valeur inestimable)
Nous avons un processus en 2 étapes pour devenir un ambassadeur du chocolat français. Au cours de ces étapes, vous rencontrerez :
Lauréna ou Jérémy pour un 1er échange téléphonique
Juliette, ton manager et Jeremy, ton RRH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.