RESPONSABLE BOUTIQUE BORDEAUX (H/F)

CDI
Bordeaux
Salaire : 2,4K à 2,9K €
Début : 05 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Sans diplôme

De Neuville - Groupe Savencia
De Neuville - Groupe Savencia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

nous recherchons notre nouvelle Responsable de Boutique. Encadré(e) par un Animateur régional, nous recherchons un véritable leader qui saura relever les défis sur un point de vente. Tes missions seront les suivantes :

  • Développer le chiffre d’affaires (en boutique et Hors boutique) et les indicateurs de performance en optimisant la rentabilité du centre d’exploitation.

  • Promouvoir l’image, l’expérience de la marque et fidéliser la clientèle.

  • Former, développer, encadrer, animer l’équipe de vente (recruter si nécessaire).

  • Veiller à la bonne gestion du compte d’exploitation en limitant les frais de gestion opérationnelle (masse salariale, frais de fonctionnement…)

  • Définir et mettre en place un processus de gestions des stocks qui doit être optimal (évaluation des besoins, pertes…) afin d’accroitre la rentabilité du centre d’exploitation

  • Maitriser les techniques de vente, propres à l’enseigne.

  • Assurer un merchandising attractif en respectant le concept marchand de Neuville


Profil recherché

✨Ce sera un match parfait si tu as …

Avant tout, nous cherchons à recruter des collaborateurs unis par le goût du produit 🍫, du commerce et des relations humaines.

  • Tu as 3 ans expérience minimum en tant que responsable de boutique dans un univers retail et avec une expérience confirmée dans le management d’une équipe.

  • Tu es doté(e) d’un sens aigu du service client et ton relationnel te permettra d’atteindre les objectifs de la boutique.

  • La connaissance de l’environnement de la chocolaterie et/ ou de l’alimentaire serait un plus !

  • Tu es gourmand

✨Ce que nous te proposons …

  • Rémunération : à partir de 2400 € bruts mensuel + prime variable (10%)

  • Statut cadre (CDI) + 10 en RTT en moyenne

  • Plan d’épargne groupe (PEG,PERCOL)

  • Prime de participation: 1060€ bruts

  • Carte restaurant de 10 euros par jour travaillé

  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur

  • Tarif préférentiel sur nos produits de 30%

  • Une entreprise ou il fait bon vivre ( valeur inestimable)


Déroulement des entretiens

🔥 Notre process de recrutement :

Nous avons un processus en 3 étapes pour devenir un ambassadeur du chocolat français. Au cours de ces étapes, vous rencontrerez :

  • Lauréna, pour un 1er échange téléphonique

  • Mickael, ton animateur régional

  • Laetitia ROUSSEL, Responsable Réseau et Jeremy, ton RRH

Envie d’en savoir plus ?

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